Liderança nas Religiões

Liderança Nas Religiões

SARA COLLA
JULIANO CARVALHO

 OBJETIVO GERAL

Investigar e descrever as características e as habilidades essenciais dos lideres na religião e nas organizações, a partir das principais teorias sobre liderança.

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 CONCEITOS DE LIDERANÇA

Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados.
É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização.

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 CONCEITOS DE LIDERANÇA

‘o processo de influenciar as atividades de um grupo organizado na direção da realização de um objetivo’
(Rouch & Behling, 1984 p.46)

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“É uma influência interpessoal exercida em uma dada situação e dirigida por meio do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objectivos específicos. Os elementos que caracterizam são, portanto, quatro: a influência, a situação, o processo de comunicação e os objectivos a alcançar” (Chiavenato, 2000)

 CONCEITOS DE LIDERANÇA
“É uma influência interpessoal exercida em uma dada situação e dirigida por meio do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objectivos específicos. Os elementos que caracterizam são, portanto, quatro: a influência, a situação, o processo de comunicação e os objectivos a alcançar” (Chiavenato, 2000)

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 TIPOS DE LIDERANÇA

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Líder Autoritário
Líder Carismático
Líder Indeciso
Líder Democrático
Líder Liberal
Líder Situacional
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 LIDERANÇA NA RELIGIÃO

Na concepção do membro e participantes de Igrejas, o líder é mais sábio, mais experiente e mais poderoso do que ele.
Entregar-se nas mãos do outro aponta para um caminho mais fácil no qual a pessoa não precisa analisar, se posicionar e se implicar em uma ação que pode vislumbra riscos e responsabilidade. 7

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 LIDERANÇA NA RELIGIÃO