Liderança empresarial

Denize Correia dos Santos Mendes

Liderança Empresarial

Curitiba
2014

Liderança Empresarial

Ter um líder dentro da empresa sempre funciona? Ou dependendo do ramo dos negócios o mesmo não seria necessário?

Muito se houve falar em que a liderança é a chave para o sucesso dos negócios, hoje na grande maioria das empresas o papel de um líder é o segredo para o alcance de metas e objetivos.
Com o mercado altamente competitivo as empresas buscam hoje pessoas capazes de atuar e comandar uma equipe, e independente do ramo da empresa ou até mesmo de seu porte, é necessário à presença de um líder.
Esse profissional precisa ser alguém com determinação, precisa ter a capacidade de aflorar nas pessoas a vontade de fazer algo e de se dar ao máximo para atingir certo objetivo, é ser positivo e sempre estar à frente de tudo. Ele é a pessoa que mostrara o caminho certo para o resultado perfeito.
A liderança em si, hoje é muito focada e trabalhada, a mesma é passada em palestras, existem cursos e livros que abordam o assunto liderança, mais qual o verdadeiro sentido da liderança dentro de uma empresa?
No mundo organizacional fica cada vez mais nítido que, pessoas são os recursos mais importantes dentro de uma organização. Afinal, o chamado grupo de colaboradores que compõe uma empresa é a alma do negócio e é com eles que surgem ideias, sugestões, melhorias e críticas para um trabalho eficaz e de qualidade; e para que isso aconteça cabe ao líder incentivar seu grupo para a melhoria da organização.
Mas a liderança não é exibir poder, e talvez seja essa a principal distinção de um líder enquanto direciona sua equipe em busca dos objetivos. Seu papel é se relacionar com toda a equipe, tendo sempre a iniciativa de ajudar e lutar diretamente em busca de resultados almejados, contribuindo para fazer do clima organizacional um ambiente sempre produtivo.
Um bom líder sempre trabalha junto com sua equipe trazendo bons resultados, através do desempenho