Liderança em recursos humanos

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Como ser um Líder Coach

Por José Roberto Marques para o RH.com.br

A liderança é uma atividade complexa que exige do líder a sensibilidade de orientar e conduzir sua equipe da melhor maneira possível. Um Líder Coach deve ser um bom comunicador, motivador, planejador, estrategista, desenvolvedor e gerenciador.

Este incentiva o trabalho em equipe, desenvolve talentos e o potencial de cada liderado, agrega boas ideias, compartilha experiências e assim constrói uma equipe motivada a bater metas, alcançar os objetivos da empresa e trazer resultados extraordinários. Mas como liderar de forma eficiente e eficaz? Para responder a essa pergunta separamos algumas dicas para você.

São elas:
- Organize-se, planeje, trace metas e objetivos.
- Escute as opiniões de seus colaboradores e considere todas as alternativas.
- Dê oportunidade para o novo, inove e crie.
- Encare as mudanças como algo positivo, como uma oportunidade de crescimento.
- Motive seus liderados.
- Estimule a criatividade de cada colaborador, reconheça as ideias.
- Conheça seus liderados e delegue atividades de acordo com o conhecimento e a habilidade de cada.
- Trabalhe em equipe.
- Reconheça o esforço de sua equipe, comemorando com eles o alcance dos resultados desejados.
- Dê um feedback, fazendo uma avaliação de tudo o que foi feito. O que ficou bom e o que pode ser melhorado.
- Seja um exemplo a ser seguido.

Lembre-se sempre de estar ao lado de cada liderado dando o apoio necessário para que ele cresça e desenvolva seu potencial infinito, pois o Líder Coach não é aquele que somente delega funções, mas também participa e executa tarefas com muito comprometimento, responsabilidade e dedicação.

O coaching é um método que existe para auxiliar esses líderes, que desejam melhorar suas habilidades, capacidades e competências, para saber melhor como liderar, gerir e desenvolver de uma forma mais hábil seus colaboradores