LIDERANÇA EFICAZ

Título

Liderança Eficaz na Gestão Tributária

Autor: Jiane de Almeida Muzel
E-mail: [e-mail]
Data: 05.01.2013
1. Resumo
A liderança eficaz hoje é muito comentada e procurada no mundo empresarial, pois as cobranças para se trazer os resultados prometidos e esperados pelos empresários são constantes.
Liderança é um processo de direcionar um grupo organizado a trabalhar por um objetivo estipulado pela organização. O líder tem a função de fazer com que as pessoas despertem o desejo de realizar suas tarefas com competência, atenção, interesse, estando eles sempre motivadas e seguras quanto à pessoa que está representando o grupo.

2. Objetivos
Compartilhar visão, missão, objetivos, metas, estruturas, tecnologias e estratégias; perscrutar, monitorar o ambiente externo; contribuir para a formação de valores e crenças dignificantes; ter habilidade na busca de clarificação de problemas; ser criativo; fazer da informação sua ferramenta de trabalho; ter iniciativa, comprometimento, atitude sinérgica, ousadia; visualizar o sucesso; construir formas de auto-aprendizado; conhecer seus pontos fortes e os fracos; ouvir e ser ouvido; reconhecer que todo o mundo tem alguma coisa com que pode contribuir; viabilizar a comunicação; pensar globalmente e agir localmente; reconhecer o trabalho das pessoas; ter energia radiante; ser ético; verificar a percepção dos liderados em relação ao estilo de liderança; apresentar sugestões que visam à melhoria contínua do desempenho entre líder e liderados.

3. Motivação
Em todo processo organizacional é muito importante manter o quadro colaboradores sempre motivados, sem motivação a equipe começa a se comportar de uma forma adversa da esperada pelo líder.
Segundo Maitland (2002, p. 7), motivação "é a força ou o impulso que leva os indivíduos a agir de uma forma específica".
São várias as teorias levantadas acerca da motivação, mas apenas três mantiveram credibilidade por um