Liderança Atributos e Atribuiçoes und1

CursoLAA LIDERANCA,ATRIBUTOS E ATRIBUIC
TesteQuestionário Unidade I (2014/2)
Pergunta 10,5 em 0,5 pontos
Correta
As definições de competências enfocam a condição de aplicação adequada de conhecimentos, habilidades e destrezas; juntamente com atitudes e compromissos, bem como a capacidade integral de exercer uma atividade. Leia as afirmativas abaixo e assinale a alternativa verdadeira:
I. Esta definição contrapõe-se à aplicação do conceito em um campo restrito da educação, no qual se considera competências como o desenvolvimento de múltiplas capacidades.
II. Esta definição está de acordo com a compreensão de que uma pessoa competente em seu trabalho deve adquirir conhecimento e desenvolver habilidades variadas para a tomada de decisão, solução de problemas e conflitos e para negociar.
III. Esta definição está de acordo com a compreensão de que trabalhar com competência é ter habilidades e comportamento em lugar do antigo esquema de conhecimento e de destrezas.
Resposta Selecionada:d.
Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
Respostas:
a.Apenas a afirmativa I está correta.
b.Apenas a afirmativa II está correta.
c.Apenas a afirmativa III está correta.
d. Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
e. As afirmativas I, II e III estão corretas.
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Resposta correta é a D
Comentário: O conhecimento é indispensável para desenvolver habilidades variadas para a tomada de decisão, solução de problemas e conflitos e para negociar. Trabalhar com competência é ter conhecimentos, habilidades e atitudes (processo estratégico nas tomadas de decisão). O conhecimento é uma competência, uma atividade e um saber (resultante dessas atividades).
Pergunta 20,5 em 0,5 pontos
Correta
As competências individuais devem levar em conta as mudanças nos locais de trabalho e as necessidades da indústria, de maneira que a competência específica inclua a capacidade de aplicar habilidades, conhecimentos e comportamentos a situações novas e às mudanças