Liderando geração y

Páginas: 5 (1149 palavras) Publicado: 6 de setembro de 2012
TÍTULO DO ARTIGO: SUBTÍTULO DO ARTIGO

Claudia Aparecida da silva
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ...
Faculdade de Gestão e Negócios
e-mail:oliveira_daiany@yahoo.com.br

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Faculdade de Gestão e Negócios

RESUMO
. As dificuldades e oportunidades que os jovens enfrentam no mercado de trabalho.Percebe-se que a empregabilidade trás impacto tanto para os jovens quanto para os mais experientes. O encontro das gerações já é uma realidade no mercado de trabalho. Duas gerações que viveram em tempos diferentes hoje vivem o mesmo dilema como manter-se empregado e ter trabalhabilidade. O objetivo é lançar uma discussão como o mercado se prepara para avaliar essa situação.

Palavras-chave: Tema.Natureza. Objetivos. Resultados. Metodologia.
(Jovens, mercado, decis)

1 INTRODUÇÃO

O texto deve iniciar com a apresentação do tema do trabalho, apoiado na bibliografia, documentos e outras fontes. Deve ser identificada a área na qual se concentra o problema da pesquisa. A introdução deve iniciar o leitor ao tema do trabalho, em sentido geral e amplo.
O texto deve girar em torno de duaspáginas, abordando idéias teóricas de ordem geral e ampla. Por fim, é recomendável se fazer uma referência aos principais tópicos do trabalho.

1.1 A Caracterização do ambiente de pesquisa

Trata da caracterização da empresa, universo da pesquisa ou população alvo, como: histórico da empresa, faturamento, número de funcionários, produtos que fabrica, principais mercados, etc.
1.2 O problema ouOportunidade de estudo
Trata da descrição do problema, dentro do contexto da empresa, cujo texto deve girar entre 200 a 500 palavras.
Coloque aqui, também, a hipótese.
1.3 Objetivos
A pesquisa tem por objetivos:
Objetivo geral:
Informar as pessoas
Objetivos específicos
Os objetivos específicos são:
a) ...............;
b)......................;c)................ .
1.4 Justificativas da pesquisa
Qual a contribuição deste trabalho para a empresa, para o departamento? Qual a contribuição desta pesquisa para a formação profissional, acadêmica e prática do autor? Este texto deve ter entre 200 a 300 palavras.

1.5 Procedimentos Metodológicos
Entende-se que a metodologia é a maneira como o pesquisador pretende investigar o problema, ahipótese. Nesta seção, deve ficar claro o seguinte:
Para a realização deste artigo, foram utilizados os seguintes procedimentos metodológicos:
• Quais fontes pretende consultar, ou, no caso, consultou ?
• Quais dados pretende coletar, ou, no caso, coletou?
• Como pretende coletar os dados, ou, no caso, como coletou ?
• Como pretende analisá-los, ou, no caso como analisou-os ?
• Queresultados são esperados dessa análise, ?
Exemplo:
Os procedimentos metodológicos para a realização deste estudo são:
1. Revisão bibliográfica sobre o tema;
2. Pesquisa documental, coleta de informações de forma escrita, sobre a percepção dos funcionários do Banco do Brasil, na agência de Sta Gertrudes, estado de São Paulo, do programa de Qualidade de Vida no Trabalho dessa Instituição. Apopulação alvo são 08 funcionários da agência, dado que a mesma é de porte pequeno, e desta forma, a coleta de informações será feita com todos os funcionários. (Cf. FACHIN, 2003, p.136)
3. Essas informações escritas serão obtidas através de um questionário aplicado a todos os funcionários da referida agência. (vide modelo em anexo).
4. O questionário é estruturado com 10 ( ? ) questõesabertas, o que permite ao respondente ter a liberdade de se expressar livremente. As questões versam sobre o cotidiano do trabalho na agência bancária.
5. Para a análise das respostas do questionário aplicado será feito um comparativo entre os elementos relevantes apontados pelos funcionários em relação ao cotidiano do trabalho deles e o Programa de QVT do Banco do Brasil, como também da revisão...
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