Lideranca

Conceitos da inovação...

É o fator que faz você se destacar, entre outros, pois inovar quer dizer que você não tem medo de mudar ou ate mesmo aprender com os seus próprios erros, sendo que a inovação deve se tornar algo constante, para que você não se mantenha acomodado com a vida. Inovar é conhecer novos desafios sair da sua zona de conforto e superar os seus limites, saber que tudo pode ser continuamente melhorado, e todos que almejam o sucesso devem estar sempre inovando e renovando os seus conceitos...

Texto – A liderança no ambiente de trabalho: Por que fracassam os planos de mudança.

Ninguém nasce já sendo um líder, pode sim existir um dom, um espirito de liderança.
Mas para colocá-la em pratica ela precisa ser estudada e aperfeiçoada.
Um dos maiores erros dos lideres, é a falta de empatia com a equipe, as vezes só porque tem um cargo a mais já coloca uma barreira entre ele e a equipe, onde não existe a comunicação.
Acontecendo isso passa uma péssima imagem para os colaboradores onde surge a insegurança o medo de se expressar entre a equipe, isso impede os colaboradores de serem pro ativos, atrapalhando o desenvolvimento dele dentro da empresa.
Na verdade o colaborador precisa ser motivado, preparado para as mudanças os problemas que surgem no dia a dia.
E se isso não acontece o colaborador vai se esgotando dentro da empresa, onde não trabalha satisfeito, e o colaborador insatisfeito e desmotivado dentro de uma empresa ele não e útil, pois não tem visão do futuro não busca melhoria para a empresa.
Ele só cumpre sua jornada e faz suas obrigações, e isso ocorre na falta de um líder competente.
Um bom líder precisa manter sua equipe informada sobre os acontecimentos e mudanças.
Cabe ao líder motivar e preparar a sua equipe, mostrando a eles como transformar os problemas em soluções e oportunidades de crescimento.
Tem que ter a capacidade de fazer a sua equipe ter orgulho do que faz, alcançando os objetivos desejados .
Sendo assim