lideranca situacional

Páginas: 3 (554 palavras) Publicado: 21 de outubro de 2014
A Utilização da Liderança Situacional como Diferencial Estratégico para as Organizações Contemporâneas
Hoje em em dia vivemos em uma época que deve se buscar cada vez mais uma eficácia nascorporações em suas organizações, sobe a pena de conseguir um sucesso ou um fracasso, os lideres são de estrema importância para um sucesso nas empresas através da liderança Situcional.
A liderançasituacional vem mudar o conceito da atual liderança hierarquizada, ela visa enfatizar a capacidade do líder em reconhecer a maturidade de seus liderados e adequar um estilo de liderança, onde o líder contribuino que for preciso, apoia, da treinamento esta preocupado com a motivação e a estima da equipe de trabalho.
Classificamos em três habilidades, a diagnostico, flexibilidade e a parceria para odesempenho. Sabe se que hojem em dia as empresas tem uma preocupação com a motivação de sua equipe de trabalho, que e através dela terá uma disposição para ação de trabalho a execução. Salientamos o que dizos autores David McClelland e Burham, que a três necessidade para a motivação a necessidade de realização, de poder e de afiliação.
Já Herzberg enfatiza que a motivação vem apartir da evolução nocargo e tarefa executada. A motivação deriva do modo como os colaboradores são tratados e vistos, pela companhia em geral.
As teorias de lideranças revelam que de acordo com o estilo adotado pelolíder será o resultado obtido.
Há a liderança democrática onde o líder aprova a participação da equipe, e preocupa com o trabalho realizado pela equipe, tornando um facilitador.
A liderança autocrática ediferente chamada também de diretiva ou autocrática, ela tem o foco na tarefa o líder e autocrático planeja sem a opinião da equipe toma toda a decisão por si mesmo.
Agora a liderança liberal podeser vista com bons olhos mas o seu líder não impõe regras ao grupo e abraça o grupo não o respeitão o líder e participa de forma mínima.
As lideranças situacional devem ser alinhada de acordo com...
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