Lideran A

O que significa liderança?

• Liderança:
• É um processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados;
• A liderança/líder da atualidade... cito alguns:
• Visão de futuro, formação/informação, investimento, organização e retenção.

Outros fatores importantes!
 O que podemos trabalhar na Liderança?
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Relacionamento interpessoal;
Auto-Estima;
Comunicação;
União em equipe;
Motivação;
Respeito;
Entre outros.

O que é ser líder?
(Lembrete)
 Um ser capaz de levar pessoas a novos rumos;
 Um líder sempre muda ou faz história;
 Alguns receberam o dom, outros se formam.
- Ingredientes importantes:
1. Desejo;
2. Força de vontade = Líder Eficaz.

O FEEDBACK (Lembrete)
O QUE O LIDERADO ESPERA DO
LÍDER???

• Através da liderança também podemos fornecer feedback aos seus liderados, baseado em informações sólidas e tangíveis, e auxilia-las no caminho para o autodesenvolvimento. Estilos básicos de liderança

* Quais os três estilos básicos de liderança?
 Autocrático;
 Democrático;
 Liberal.
 Como funciona nas organizações?
 Vamos conhecer cada um deles?

ESTILOS DE LIDERANÇA
 Autocrático:

Decide o que é melhor para o grupo e exige obediência;

Ponto Negativo: Provoca hostilidade, medo e distância. * E a contrapartida???

ESTILOS DE LIDERANÇA
 Democrático:

Obtém ideias e sugestões por meio de discussão e consulta;
Ponto Positivo: Gera interação, participação, trabalho, colaboração e entusiasmo;
Ponto Negativo: Se a organização tiver que tomar uma decisão contra os interesses dos colaboradores ele será tomado como traidor.

ESTILOS DE LIDERANÇA
 Liberal:

Funciona como disseminador de informações, reduz sua importância no grupo obtém o mínimo de controle, estimulando a criatividade e a iniciativa do grupo;

Ponto Positivo: Cria novas alternativas de liderança (em algumas situações);
Ponto Negativo: O grupo fica perdido, ou seja, não fica coeso (em algumas situações).

+ Estilos de Liderança
SITUACIONAL
 A