Liderança

Páginas: 6 (1365 palavras) Publicado: 25 de março de 2011
1 CONCEITO DE LÍDER

Segundo Maximiano (2006) a liderança é um papel que qualquer pessoa deve desempenhar quando é responsável pelo desempenho de um grupo. Independentemente de suas qualidades, muitas pessoas são colocadas em posições de liderança, em que precisam dirigir os esforços de outros para realizar objetivos, chamados de lideres.
No papel de líderes, algumas pessoas sãomais eficazes que outras, e algumas das características importantes para o entendimento dessas diferenças são as habilidades e a motivação. Pode ser que essas características sejam interdependentes: as pessoas mais motivadas, provavelmente são mais hábeis.
Outro elemento importante no comportamento do líder é a maneira como se relaciona com sua equipe. De acordo com Maximiano lideres são osque, em um grupo, ocupam uma posição de poder que tem condições de influenciar, de forma determinante, todas as decisões de caráter estratégico. O poder é exercido ativamente e encontra legitimação na correspondência com as expectativas do grupo.
O líder é o sinônimo de um grande homem que tem a solução mágica para influenciar outras pessoas a atingir as suas expectativas.

2CONCEITO DE CHEFIA

O chefe exerce um tipo de liderança autocrática, em que há tendência de centralizar a autoridade, com poder legítimo de recompensa e coerção para administrar seus recursos humanos (RH). Enquanto, o líder de fato, exerce a democrática, em que delega autonomia aos liderados, encoraja-os a participação efetiva e continua nas tomadas de decisão(MAXIMIANO, 2000. pg. 330).

No entanto a chefia por sua vez é estabelecida pelos atributos dos cargos gerencias. Cada gerente ocupa uma oposição de hierarquia regida por normas impessoais. Essa posição chamada de cargo empresta o ocupante o direito de tomar decisões e de se fazer obedecido, e por sua vez o funcionário obedece porque tem obrigação legal de fazê-lo. Essas normas impessoaistransformam o ocupante do cargo em uma figura de autoridade, com poderes para influenciar o comportamento alheio seus subordinados e governados.

3 QUADRO COMPARATIVO ENTRE CHEFIA E LIDERANÇA.

|CHEFIA |LIDERANÇA |
|Fundamenta-se em leis aceitas de comum acordo, quecriam figuras de |Fundamenta-se na crença dos seguidores a respeito das qualidades do |
|autoridade dotadas do poder de comando. |líder e de seu interesse em segui-lo. |
|O seguidor obedece à lei incorporada na figura de autoridade, não à | |
|pessoa que ocupa ocargo. |O seguidor obedece ao líder e à missão que ele representa |
|A lei é instrumento para possibilitar a convivência social. |O líder é instrumento para resolver problemas da comunidade |
|A autoridade formal é limitada no tempo e no espaço geográfico, |A liderança é limitada ao grupo que acredita no líder ou precisa|
|social ou organizacional. Os limites definem a jurisdição da |dele. Os limites da liderança definem a área de influência do líder.|
|autoridade. | |
|A autoridade formal é temporária para a pessoa que desempenha o |A liderança tem a duração dautilidade do líder para o grupo de |
|papel de figura de autoridade. |seguidores. |
|A autoridade formal inclui o poder de forçar a obediência das regras|Os líderes têm o poder representado pela massa que o segue. |
|aceitas para a convivência. |...
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