liderança

Páginas: 2 (368 palavras) Publicado: 25 de setembro de 2014
RESILIÊNCIA

O problema não é o problema.
O problema é sua atitude com relação ao problema.(Kelly Young)

Resiliência é uma palavra que surgiu na Física, é a capacidade que alguns materiaisapresentam de voltar a sua forma original após serem submetidos á tensão máxima.
O resiliente é aquele ser humano que consegue se recuperar frente ás adversidades que enfrenta na existência, seja navida profissional, seja na vida pessoal. É válido destacar que a pessoa resiliente não é aquela que é onipotente ou invulnerável, ou seja, que nada a atinge. È aquela que se sente atingida e que serecupera das situações difíceis.
Os resilientes conseguem se manter serenos quando enfrentam a situação adversa e, mesmo com esse cenário desfavorável, conseguem encontrar alternativas, por vezes commuita criatividade, para resolver a situação ou, pelo menos, minimizar seus impactos negativos.
Os resilientes apresentam um comportamento de esperança e buscam aprender com a experiência, já quenão tem como evitá-la.
No mundo corporativo, a competência resiliência começa a ser uma das mais valorizadas nos profissionais, junto com a competência de liderar pessoas. Isso se deve às situaçõesadversas que as organizações vivenciam todos os dias com mudanças constantes no mundo externo. Ter pessoas que consigam manter-se “centradas” frente aos grandes desafios está se tornando um grandediferencial competitivo tanto para profissionais como para organizações.
Sem qualquer dúvida, os profissionais resilientes serão muito valorizados pelas corporações no mundo todo nos próximos anos ou,quem sabe, décadas.
Se a resiliência e tão importante, como desenvolvê-la?
Autoconhecimento.
Manutenção de relações afetivas saudáveis.
Comportamento de aceitação e gratidão.
Hábito de cuidar desi mesmo.
Prática de alguma forma de expressão de valores pessoais ou de espiritualidade.
Expressão prática de ações para resolver ou gerenciar a situação adversa no momento presente: as pessoas...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • Liderança
  • Liderança
  • Liderança
  • Liderança
  • Liderança
  • Liderança
  • Liderança
  • A liderança

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!