Liderança

Páginas: 2 (353 palavras) Publicado: 16 de maio de 2012
CONCEITO DE VISÃO SISTÊMICA
Visão sistêmica é a forma de entender a organização como um sistema integrado, inclusive à sociedade, onde o desempenho de uma componente pode afetar não apenas a própriaorganização, mas sim todas as partes interessadas e/ou envolvidas. É perceber a complexidade das situações, problemas ou eventos.
PENSAMENTO SISTEMICO
Pensar sistemicamente exige uma nova forma deolhar o mundo, o homem, e consequentemente exige também uma mudança de postura, postura esta que propicia ampliar o foco e entender que o individuo não é o único responsável por ser integrante dessesistema, mas sim que existem relações que mantém este sistema. Para isso é preciso ter comunicação entre seus agentes e colaboradores, para desenvolver, produzir e entregar o produto ou serviçosatendendo as expectativa e necessidades do cliente. É importante também o envolvimento das pessoas para que elas se empenhem no processo cooperativo visando atingir os objetivos.
De acordo com opensamento sistêmico tudo é complexo. Qualquer situação tem inúmeras causas e produz inúmeros efeitos.


CAUSAS PROBLEMAS, SITUAÇÕES E EVENTOS.EFEITOS


O ponto de partida do enfoque sistêmico é a ideia de sistema. Cientistas e filósofos há muito vêm trabalhando com a ideia de sistema, para ajudar a entender e dar soluções complexaspara problemas e/ou situações complexas.
Sistema é um todo complexo ou organização; é um conjunto de partes ou elementos interdependentes que formam um todo unitário complexo. Os sistemas são feitos dedois tipos de componentes ou partes:
I. Físicos ou concretos, ou itens materiais como equipamentos, maquinas, peças, instalações e até mesmo pessoas. Este é o “Hardware” dos sistemas.
II.Conceituais ou abstratos, como conceitos, ideias, símbolos, procedimentos, regras, hipóteses e manifestações do comportamento intelectual ou emocional. Este é o “Software” dos sistemas.
A ideia de sistema...
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