Liderança e a nova ciência - resumo

Páginas: 29 (7240 palavras) Publicado: 26 de setembro de 2011
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CEARÁ

CLARA TEMPORAL
INGRID COSTA MELO ROCHA
JARDÊNIA DE CASTRO OLIVEIRA
Marcio Fabiano dos Santos

RESUMO DO LIVRO LIDERANÇA E A NOVA CIÊNCIA,
DE MARGARET J. WHEATLEY

Fortaleza – Ceará

Janeiro / 2011

CLARA TEMPORAL
INGRID COSTA MELO ROCHA
JARDÊNIA DE CASTRO OLIVEIRA
Marcio Fabiano dos Santos

RESUMO DO LIVRO LIDERANÇA E A NOVA CIÊNCIA,
DE MARGARETJ. WHEATLEY

|Trabalho acadêmico apresentado como requisito de avaliação da |
|disciplina Qualidade e Produtividade do Curso de Administração |
|de Empresas, Universidade Estadual do Ceará. |
| |
|Professor: Nóbrega |

Fortaleza – Ceará

Janeiro / 2011SUMÁRIO
|INTRODUÇÃO ...……....................................................................................... |4 |
|A descoberta de um mundo ordenado ..……................................................... |5 |
|Organizações Newtonianas numa era quântica .............................................|6 |
|O espaço não é vazio: os campos invisíveis que moldam | |
|o comportamento ......................…………………………….............................. |8 |
|A natureza participativa do universo ...……………….........………………..|9 |
|Mudança, estabilidade e renovação: os paradoxos dos sistemas | |
|auto-organizadores ............................................................................................. |11 |
|A energia criativa do universo - a informação............................................... |13 |
|O caos e o atrator estranho do significado ..………………………………… |14 |
|Mudança: A capacidade da vida …………………………………………… |17 |
|A nova administração científica....................................................................... |18 |
|O mundo real ..................................................................................................... |22 |
| CONCLUSÃO ..................................................................................................... |27 |

INTRODUÇÃOO livro Liderança e a Nova Ciência têm como tema central as diversas descobertas científicas ligadas ao mundo organizacional, concentrando-se nos três seguintes temas: física quântica, sistemas auto-organizacionais e teoria do caos.

Mostrando-nos uma nova maneira de perceber o mundo, o livro nos ensina a necessidade de ter uma perspectiva mais abrangente, que englobe todos os elementos.Embora haja mudanças contínuas e dinâmicas, a ordem nas organizações permanece. Através de um modo mais simples de liderar organizações, mesmo nos trazendo uma realidade mais profunda.

Mesmo numa época de mudança de paradigmas, podemos perceber que há muitos lugares onde procurar novas respostas. Precisamos expandir nossa busca de princípios de organização de uma maneira capaz de incluir omodo como o universo se organiza.

A busca das lições da nova ciência ainda está em andamento, podemos perceber no livro através dos fenômenos naturais descritos, dos textos expostos, das metáforas, etc.

No universo descrito por essa nova ciência, é mais compensador fazer explorações do que chegar a novas conclusões, mais estimulante procurar do que fixar-se em determinada posição, a...
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