Liderança e formação de equipe

Páginas: 4 (758 palavras) Publicado: 9 de outubro de 2011
Matriz de atividade individual*

|Módulo: 3 |Atividade: 2 |
|Título: Teoria e Práticana Montagem de Equipes |
|Aluno:|
|Disciplina: LFE-MBA UCI 4 |Turma: A |
|Introdução|
|A montagem da equipe envolve conseguir que os recursos humanos necessários(indivíduos ou grupos) sejam alocados ao projeto. Na |
|maioria dos ambientes, o “melhor” recurso pode não estar disponível. A equipe de gerencia do projeto deve então se certificar de|
|que osrecursos que estão disponíveis satisfarão o requisito. (PMBOK 3ª Edição) |
||
|Caso não seja satisfatório, é necessário fazer uma avaliação nos recursos disponíveis e alocar os demais, formando com isto um ||grupo sólido, motivado, capaz de trazer os resultados esperados pela organização. |
||
|Por isso é necessário aplicar, além das técnicas descritas no PMBOK, outras que encaixe no cenário do projeto, afim de|
|selecionar pessoas capacitadas e que estejam dispostas e empenhadas no projeto. |
|Erro na formação de equipes: falta de liderança...
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