Liderança nas Organizações

ESTÁCIO - FARGS
Disciplina: Jogos Empresariais
Nome: Marcelo da Rosa Soria
Data: 30/09/2013

LIDERANÇA ORGANIZACIONAL

O QUE É LIDERANÇA?
Liderança é a característica nata de uma pessoa que condiciona o individuo na condução de uma ou mais pessoas, dentro de um grupo. Em outras palavras, o Líder é aquele que não somente representa um grupo de pessoas, ou organização, mas conduz, estimula, guia e comanda as outras pessoas num processo grupal em relação ao ambiente em que vivem, trabalham, prosperam. Atribui-se ao Gestor a Liderança de um Grupo, e, esse tem a principal atividade de conduzir pessoas para apresentar resultados, lidando com as peculiaridades existentes e extraindo o melhor do comportamento dessas.
Fritjof Capra, em seu livro “A Teia da Vida”, expõe sobre a constante interação existente na vida como um todo:
Não existe nenhum organismo individual que viva em isolamento. Os animais dependem da fotossíntese das plantas para ter atendidas as suas necessidades energéticas; as plantas dependem do dióxido de carbono produzido pelos animais, bem como do nitrogênio fixado pelas bactérias em suas raízes; e todos juntos, vegetais, animais e microorganismos, regulam toda a biosfera e mantêm as condições propícias à preservação da vida.

Em uma empresa não é diferente. Há uma interdependência das pessoas e de processos, e a razão de existir da empresa está intrinsicamente relacionada a presença das pessoas na Organização. Essa somente existe por causa das pessoas. Nesse contexto, os recursos humanos de uma empresa exercem um papel fundamental em seus resultados. Em um ambiente onde existe mais de uma pessoa, é necessário a presença de um líder. No ambiente empresarial, considera-se as pessoas como o principal ativo de uma empresa. Por isso a importancia do tema Liderança nas Organizações.
Ser Líder não é uma tarefa fácil. Muitas vezes exige reforma intima constante, exisgindo paciencia, tolerancia, disciplina, humildade, respeito