liderança feminina

Páginas: 6 (1266 palavras) Publicado: 16 de maio de 2014
1 INTRODUÇÃO
Depois que as mulheres permitiram-se parar de imitar o modelo masculino e explorar um estilo próprio, até mesmo os homens passaram a ver suas qualidades. Quando as características masculinas e as femininas encontraram-se no mercado de trabalho, ficou evidente a sua vantagem. E é neste momento, na era do conhecimento, da informação e da tecnologia, que as mulheres invadem o mundocorporativo com ideias empreendedoras, inovadoras e, o mais interessante, com inteligência e muita sutileza. Nos últimos vinte anos, a posição da mulher no mercado de trabalho é fruto de grandes lutas que se desenrolaram há muito tempo para uma conquista lenta, mas persistente, que deve ser creditada a mulheres que provaram que são capazes de assumir funções antes somente exercidas pelos homens.1.1 PERGUNTA DE PESQUISA
Quais as principais características das mulheres que atuam no meio empresarial?

1.2 OBJETIVOS
Identificar o papel do líder feminino, suas características e o meio como elas procuram liderar os seus membros de equipe.

1.2.1 OBJETIVOS GERAIS
Dessa forma, procuramos analisar, neste trabalho, as características das mulheresque ocupam este meio e a forma como elas lideram, ocupando hoje cargos importantes nas empresas, que até bem pouco tempo atrás somente eram ocupados por homens.

1.2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Entre os padrões da liderança feminina, podemos identificar o estilo cooperativo, disposição para trabalhar em equipe e a divisão de decisões, o uso da intuição na análise e solução de problemas e o uso maisgentil do poder. As mulheres se privam de fazer algo, para conduzir uma postura de maior interesse em dar poder aos outros, com maior compartilhamento e participação, mais informação e comunicação em geral, mais concentração em resultados de longo alcance e uma maior preocupação e interesse nos indivíduos liderados por elas. Como característica, utilizam habilidades internas e externas, fazendouma combinação harmoniosa entre lógica e intuição, emoção e inteligência. Além disso, não se importam em serem interrompidas, muito pelo contrário, acreditam que de fato é uma oportunidade para obter novos ensinamentos. Os objetivos específicos identificaram as maneiras que as mulheres lideram, as suas principais características e o seu papel como líder empresarial.





1.3 JUSTIFICATIVAS
Ocenário empresarial vem sofrendo grandes mudanças com a entrada das mulheres nos cargos de liderança.
De fato que enriquece de uma maneira muito ampla a liderança nas empresas com a junção das características dos homens e das mulheres no meio empresarial.
O trabalho proposto, alcançando qualidade e profundidade necessárias, poderá contribuir para a definição de qual modo será mais relevantedurante os próximos anos.
Diante disso, conclui-se ser inevitável e essencial a exploração do tema, para a valorização da mulher no ambiente empresarial, para que ela seja mais valorizada como líder de grandes empresas.

2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
Neste tópico serão abordados inicialmente alguns conceitos de liderança. A forma em que as mulheres procuram liderar e suas habilidades ecaracterísticas predominantes.

2.1 DEFINIÇÕES DE LIDERANÇA
Há diversos conceitos de liderança e quase todos citam o seu elemento chave de liderar, como “influenciar pessoas”, “atingir resultados” e “trabalho em grupo”, conceitos que as mulheres têm como primordial para uma boa liderança.
Segundo Chiavenato (1999), a liderança é uma forma de influência. A influência é uma transação interpessoal em que umapessoa age para modificar ou provocar o comportamento de outra pessoa, de maneira intencional.


2.2 MANEIRAS QUE AS MULHERES LIDERAM
As mulheres lideram de uma forma mais atenciosa ao sentimento dos outros, usam sua intuição e a sensibilidade na hora de tomar todas as decisões, o que deixa sua forma de liderar mais próxima à humanidade e, porém, mais propensa a conseguir a confiança dos...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • Liderança feminina
  • Liderança Feminina
  • liderança feminina
  • LIDERANÇA FEMININA
  • Liderança feminina
  • Liderança Feminina
  • Liderança feminina
  • Liderança feminina

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!