Liderança cristã

Páginas: 6 (1333 palavras) Publicado: 8 de novembro de 2011
A LIDERANÇA DE JESUS
Michely Cristiny Brancaglion
João Célio Dolada
Igreja do Evangelho Quadrangular 3ª Região
Teologia / (E.A.D) – Liderança 1
01/06/2011

RESUMO
No texto abaixo iremos explanar sobre a questão da liderança, principalmente a liderança de Jesus Cristo. Conheceremos os conceitos de liderança e de líder, as características necessárias para um bom líder e como Jesusconseguiu pegar doze pessoas, que estavam longe de serem perfeitas, e capacitá-las e motivá-las a cumprir um objetivo em comum com tanto sucesso.

Palavras-Chave:
Liderança; Líder; Jesus

1 INTRODUÇÃO
Existem inúmeros artigos, estudos, teses, cursos e palestras sobre liderança. É um dos temas mais abordados no mundo dos negócios. Mas de onde surgiu essa preocupação, essanecessidade de se estudar e entender a liderança? Baseado em que ou em quem?
Ao longo da história, tivemos muitas pessoas que de alguma forma conseguiram mudar o rumo da política, da filosofia, da ciência, da religião. Pessoas que serviram, e servem, até hoje, de exemplo para muitos. Pessoas que exercem influência sobre outras pessoas. E uma dessas pessoas é Jesus Cristo. Há mais de doismil anos, Jesus já exercia a liderança, pois ele tinha a habilidade de fazer com que milhares e milhares de pessoas o seguissem e o obedecessem de forma espontânea, dedicada e motivada rumo a um objetivo... A salvação.

2 O CONCEITO DE LIDERANÇA E LÍDER
A liderança é a capacidade de orientar, dirigir, analisar e influenciar pessoas em direção a um objetivo comum. É a habilidade demotivar as pessoas a trabalharem de forma voluntária e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização.
Segundo James C. Hunter (2004, p.25): “Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir objetivos identificados como sendo para o bem comum.”
No ponto de vista bíblico (Mateus 20), a liderança está relacionada comprincípios de sofrimento, serviço e igualdade.
O líder é aquele que motiva, inspira, guia e influencia as pessoas em direção a um objetivo. Eles aumentam os sonhos das pessoas, as fazem sentirem- se úteis e valorizadas. Transformam pessoas comuns em verdadeiros vencedores por meio das palavras, da justiça e do exemplo. Ele age não para ter poder e seguidores, mas sim para formar novoslíderes, para juntos criarem um mundo cada vez melhor.
Para John Maxwell o líder deve possuir algumas características essenciais, tais como: o caráter, o carisma, deve ser comprometido, ter uma comunicação bem desenvolvida, ser competente, corajoso, ter discernimento, ter foco, ser generoso, ter iniciativa, saber ouvir, amar o que faz, ser positivo, ter bons relacionamentos, terresponsabilidade, ser seguro, ter autodisciplina, ser prestativo (servir), buscar sempre o aperfeiçoamento e ter visão.
Algo muito interessante, em se tratando de liderança, é como alguns líderes têm desenvolvido esta função, não é difícil encontrar pessoas que se utilizam de dinheiro e poder para exercer a liderança, outros apenas a fazem de forma natural, com isso, é necessário compreender a diferençaentre a autoridade e o poder, segundo Hunter (2004, p. 26):
Poder: É a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer.
Autoridade: A habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal.
Ou seja, a pessoa pode estar em um cargo depoder e não ter autoridade sobre os outros, assim como uma pessoa pode ter autoridade sobre os outros sem estar em uma posição de poder. O poder pode ser vendido e comprado, dado e tomado. Isto jamais acontecerá com a autoridade, pois ela vai mais além, ela trata do caráter, de quem você realmente é como pessoa.
Visto isso, pode- se apresentar mais dois conceitos sobre líder: o líder...
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