Liderança

o

estratégica de pessoas:

duas faces da mesma moeda

Leadership and strategic people management:

two faces of the same coin

Martinho Isnard Ribeiro de Almeida

1

Marcos Bidart Carneiro de Novaes

2

Celso Likio Yamaguti

3

Resumo

Este artigo analisa e discute como a questão da liderança está inserida nas reflexões

estratégicas de uma companhia de seguros de grande porte em atuação no Brasil. Ao longo do

artigo são apresentados alguns dos principais modelos de gestão estratégica de ativos intangíveis,

bem como modelos específicos sobre liderança que buscam quantificar a mesma para uso no

desenvolvimento de pessoas. Conclui-se que ainda não há clareza na organização estudada

sobre como validar os treinamentos realizados para a formação de líderes e como desenvolver

estes cursos e pessoas para alinhamento com as estratégias organizacionais. Apesar da aparente

importância que este desenvolvimento pode ter para apoiar as políticas de gestão de pessoas

em andamento na empresa.

Palavras-chave: Liderança; Gestão de Pessoas; Estratégia; Ativos Intangíveis; Capital

Intelectual.

Abstract

This article analyses and discusses how the issue of leadership is contained in the

strategic reflections of a major insurance company in Brazil. It presents the main models of

1

Professor Livre Docente, Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo (FEA–USP), Av.

Prof. Luciano Gualberto, 908 – 05508-900 – São Paulo, SP, Brasil. E-mail: [e-mail]

2

Mestrando em Administração de Empresas, Universidade Municipal de São Caetano, Av. Goiás, 3 – 400 – 09550-

051 – São Caetano do Sul, SP, Brasil. E-mail: [e-mail]

3

Doutorando em Administração, Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo (FEA–USP),

Av. Prof. Luciano Gualberto, 908 – 05508-900 – São Paulo, SP, Brasil. E-mail: [e-mail]ça e gestão estratégica de pessoas...

Re v. Ad