Liderança

estudo ora apresentado tem como objetivo principal expandir o conhecimento sobre a temática da liderança como um processo de exercer influência sobre as pessoas ou grupos para a realização de objetivos em uma determinada situação. Aborda um dos temas mais pesquisados e estudados nas últimas décadas. Esclarecendo teorias sobre liderança acompanhando o desenvolvimento da teoria administrativa, pois é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente, nas empresas. Experiências pioneiras sobre liderança e seus resultados, quanto ao desempenho dos subordinados, mostraram a excelência da liderança democrática.

Este trabalho trará, sob a perspectiva de diversos autores, o conceito de liderança e mostrará a importância do de como a liderança é essencial para o sucesso de toda organização, onde o administrador precisa conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas. Hoje em dia o espírito de liderança é muito valorizado, tanto no aspecto profissional como no pessoal, ser líder não é ser o "chefe" ou o "gerente", é muito diferente disso. Destaca o comportamento de liderança em várias funções como planejar, dar informações, avaliar, arbitrar, controlar, recompensar, estimular, punir, entre outros. Os resultados obtidos com este levantamento de dados na empresa VIX Logística S/A foram os seguintes, implementação de processos de mudanças na organização incluindo aspectos relativos à organização da assistência sua humanização e a bus de maiores níveis de responsabilidade de seus colaboradores.

Palavras-Chave: Liderança; Excelência; Desenvolvimento; Resultados.

Abstract

The study presented aims to expand the main knowledge on the subject of leadership as a process of influence on people or groups for the achievement of objectives in a given situation. It addresses one of the most researched and studied in recent decades. Explaining theories of leadership following the development of administrative theory, it is necessary in all types of