Liderança

Conceitos dos 5 processos de liderança: Coaching, Liderança Situacional, Liderança Transformacional, Liderança – Empowerment e Liderança Estratégica.

COACHING

O coaching é um relacionamento no qual uma pessoa se compromete a apoiar outra a atingir um determinado resultado, seja ele o de adquirir competências e/ou produzir uma mudança específica.

LIDERANÇA SITUACIONAL

Liderança situacional é o estilo que leva sempre em conta que o líder, ao atuar, deverá considerar, além da personalidade do liderado, todos os aspectos da situação existente no momento de sua atuação.

LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL

Liderança transformacional é o estilo em que uma ou mais pessoas engajam-se com outras a fim de que tanto líderes ou seguidores elevem um ao outro a níveis mais altos de motivação e moral. No caso de liderança transformadora, o líder procura motivos potenciais nos seguidores, no sentido de satisfazer necessidades de alto nível e assume o seguidor como uma pessoa total.

A liderança transformacional cria um vínculo bastante forte em termos de influência mútua, que se propõe como uma ligação muito mais estável, onde líder e liderados aprendem juntos nas situações diárias.
LIDERANÇA – EMPOWERMENT

Liderança - empowerment parte da ideia de dar às pessoas o poder, a liberdade e a informação que lhes permitem tomar decisões e participar ativamente da organização, significa a descentralização de poderes pelos vários níveis hierárquicos da organização que permite a criação de maior motivação nos trabalhadores proporcionada por uma maior liberdade de iniciativa, com naturais benefícios para a organização como um todo.

LIDERANÇA ESTRATÉGICA

Liderança estratégica é a capacidade de influenciar outras pessoas a tomarem, de forma voluntária e rotineira, decisões que aumentem a viabilidade em longo prazo da organização, ao mesmo tempo em que mantêm a estabilidade financeira em curto prazo. O seu aspecto mais importante é influenciar funcionários a tomar,