Liderança

LIDERANÇA NA GESTÃO DE PESSOAS

Cairo Freitas Gabriel 1 Luiz Gonzaga Sabino Coelho 2 Sonalt Sousa e Silva 3

RESUMO Este estudo vem para mostrar que a liderança é algo fundamental na sociedade, e às vezes a exercemos sem perceber, mas para isso é necessário executar esse trabalho de forma respeitosa e clara, por tanto uma liderança inadequada pode significar o fracasso nos resultados. Procuramos esclarecer nesse artigo o que é liderança, a importância de ser líder e também os diversos tipos de liderança que pode ser exercida. O sucesso dependerá da forma como será a liderança.

Palavras Chaves: Liderança, Estilos, Teorias, Pessoas, Sucesso.

ABSTRACT This study shows that leadership is something basic in the society and sometimes we don't even realize we are practicing it, but for that, it is necessary to do it in respectful and clear ways, ‘cause an inadequate leadership could mean the failure in the results. Leadership, the importance of being a leader and also several types of leadership that can be practiced. The success depends in on the way leadership will be conducted. Keywords: Leadership, Styles, Theories, People, Success.

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Graduando em Administração pela UNICAMPS – Autônomo Graduando em Administração pela UNICAMPS – Pastor 3 Graduando em Administração pela UNICAMPS – Guarda Municipal

1. INTRODUÇÃO A partir do menor núcleo social que é a família, passando por todos os tipos de organizações humanas, em especial as empresas e setores da atividade pública, constata-se a grande influência que a liderança exerce sobre o comportamento das pessoas, tornando-se um fator fundamental para o sucesso empresarial. Na atual era do conhecimento, velhos paradigmas estão sendo quebrados e uma nova performance passa a ser exigida dos líderes. A figura do chefe que dá ordens e exige o seu cumprimento ou mero distribuidor de tarefas está obsoleto. Pessoas que exercem cargos de liderança devem promover a competência dentro da empresa, estimular o trabalho