Liderança nas organizações

2º Curso de Pós-Licenciatura de
Especialização em Enfermagem de
Reabilitação

Liderança nas Organizações
Definição; Liderança vs Gestão; As diversas Abordagens e Liderança em
Enfermagem

Definição de Liderança
“É o processo de dirigir e influenciar as actividades relacionadas tarefas dos membros do grupo”

às

(Stoner & Freeman, 1995, p.334)

“É a capacidade de um individuo para influenciar, motivar e habilitar outros a contribuírem para a eficácia e sucesso das organizações que são membros”
(House et al., 1999,p. 184, cit in Cunha et al., 2007)

“É o equivalente de um exercício de uma influencia não coerciva que pretende coordenar os membros de um grupo organizado no alcance dos seus objectivos de grupo”
(Jago, 1982, cit in Ferreira , Neves & Cetano, 2001, p. 378)

“É o processo de influenciar as actividades de um individuo ou grupo no sentido de deles obter esforços que permitem o alcance de metas numa dada situação”
(Hersey & Blanchard, 1988, cit in Rego, 1997)

Gestores vs Lideres
Gestores

Lideres

Rendem-se à situação

Procuram agir sobre a situação

Administram

Inovam

Questionam-se sobre o como e o quando

Questionam-se sobre o quê e o porquê Têm perspectivas de curto prazo Têm perspectivas de longo prazo Imitam

São originais

As competências de gestão podem serem ensinadas/ aprendidas As competências de liderança não podem ser ensinadas/ aprendidas Adap. de Bennis (1989) IN Rego, (1997)

Gestor - Líder e Gestor Não - Líder
Gestor - Líder

Gestor Não - Líder

É bom a ouvir

Gosta de falar (mas diz o contrário)

É disponível

De difícil acesso aos inferiores

É humilde

É arrogante

Enfrenta problemas

Evasivo; esquiva-se; não dá a cara

Faz as coisas parecerem mais simples Faz as coisas parecerem mais complicadas (só ele é capaz de resolver)

Confia nas pessoas

Só confia em palavras e nos números em papel

Frequentemente aceita as culpas

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