Liderança baseado em principios

LIDERANÇA
BASEADA
EM PRINCÍPIOS

DE UM PEIXE A UM HOMEM E O ESTARÁ ALIMENTANDO PÔR UM DIA; ENSINE-O A PESCAR E O ESTARÁ ALIMENTANDO PÔR TODA A VIDA.

AUTOR DE OS 7 HÁBITOS DOS PESSOAS MUITO EFICAZES.
PRIMEIRO LUGAR NA LISTA DE BAST-SELLERS DO NEW YORK TIMES.
AUTOR - STEPHERN R. COVEY
EDITORA - CAMPUS

UMA ABORDAGEM BASEADA EM PRINCÍPIOS

* Seja uma pessoa reativa: duvide de si mesmo e culpe os outros.

* Trabalhe sem qualquer objetivo definido em mente.

* Faça primeiro o que for urgente.

* Pense competitivamente, alguém ganha, alguém perde.

* Procure primeiro ser compreendido.

* Se você pode vencer ceda.

* Tema as mudanças e protele o aperfeiçoamento.

Isto é, quando passam de um estado de dependência, em que os outros devem prover suas necessidades básicas e satisfazer seus anseios e desejos, a um estado de contradependência.

ALGUMAS OBSERVAÇÕES SOBRE O PROBLEMA.

Muitas dessas mesmas pessoas não vêem qualquer correlação entre a qualidade de suas vidas pessoais no lar e a qualidade de seus produtos e serviços no trabalho.

Em outras palavras, admitimos que nossos maiores recursos estejam sendo desperdiçados e que um mau gerenciamento de recursos humanos prejudica nossos resultados finais.

Ficam então chocados quando esses filhos fazem uso de drogas, álcool e sexo para preencher o vazio que existe em suas vidas.

Muitos pais consideram a revolta e a rejeição dos adolescentes de forma pessoal, simplesmente porque eles dependem emocionalmente de serem aceitos pêlos filhos, e o resultado é o estabelecimento de uma situação de conluio onde necessitam uns das fraquezas dos outros para validar as percepções mútuas e para justificar sua própria necessidade de realização.

Alguns dos hábitos da falta de eficiência têm suas raízes em nosso condicionamentos sociais baseado num pensamento voltado para soluções rápidas e a curto prazo.

Mas esse sistema de fazer tudo ás pressas funciona numa fazenda.

A SOLUÇÃO: