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Páginas: 7 (1727 palavras) Publicado: 22 de outubro de 2014
Fatores Críticos de Sucesso são alguns poucos fatores que fazem a diferença entre o nosso sucesso ou fracasso. A abordagem sistêmica na solução de problemas utiliza uma orientação sistêmica para definir problemas e oportunidades e desenvolver soluções. O estudo de um problema e a formulação de uma solução envolve atividades inter-relacionadas. Assim, como descobrir quais são os meus fatorescríticos de sucesso? Assinale a alternativa correta.
A Fazendo perguntas, como por exemplo: que fatores me fazem ser uma pessoa singular? Que fatores em minha ambição pessoal são decisivos para o meu bem-estar e sucesso pessoal? Quais são as minhas competências mais importantes?
O marketing pessoal busca desenvolver a pessoa integralmente, para ser a pessoa certa, na hora certa, no lugar certo. Osquatro Ps do marketing pessoal, significam respectivamente: Ser Pessoa Produtiva Proativa Pontual. Com base nesta assertiva, qual a alternativa correta:
A Pessoa: sua fundamentação, composição e conteúdo. Produtiva: sua mais valia ou lucratividade. Proativa: sua imagem (embalagem) e fama. Pontual: sua atuação, cumprindo com suas obrigações.
O marketing pessoal é multidisciplinar e com elecolaboram todas as ciências e tecnologias aplicadas a excelência humana. Entre os principais domínios do ser humano integral, o marketing pessoal desenvolve:
E As alternativas A e B estão corretas.
Uma marca pessoal não é nada sem um plano de ação para torná-la realidade, por isso ela precisa ser mantida pela comunicação integrada, constante e sistêmica, para isso se faz necessário um planejamento comas seguintes etapas, respectivamente:
E Missão + visão + papéis-chave + fatores críticos de sucesso + objetivos + indicadores de desempenho + metas + iniciativas de melhoria pessoais (divididos ao longo de quatro perspectivas: interna, externa, de conhecimento e aprendizado e financeira).
Os elementos fundamentais, para a prática do marketing pessoal, são:
D Todas as alternativas estãocorretas.
Quais são as perguntas que ao serem respondidas, permitem a identificação dos pontos fracos nas ações de marketing pessoal?
A Você pode explicar, em poucas linhas, quais são os aspectos que o diferenciam dos outros?
B Se alguém fizer uma busca na internet com o seu nome, encontrará quais tipos de conteúdo?
C Você pode definir qual é seu público-alvo e as estratégias para conquistá-los?
DSeu visual é condizente com a mensagem que deseja passar por meio de sua marca pessoal?
E Todas as alternativas estão corretas.
Uma marca, para ser lembrada, precisa ser repetida. Por isso, para se ter uma logomarca pessoal você deve reunir:
A Um nome curto, associado a uma logomarca e slogan, facilitando sua percepção para as pessoas.
B Escolher um nome exótico.
C Priorizar nomes formados porapenas duas palavras.
D Somente as alternativas A e B estão corretas.
E Somente as alternativas A e C estão corretas.
O modelo do Balanced Scorecard Pessoal (BSCP), formulado por Rampersad, que segundo o autor possibilita:
A Autocoaching e autogestão orientados.
B O auto-aprendizado e trabalho com mais eficiência.
C A satisfação no trabalho, a melhor gestão do tempo, o aumento dacriatividade, a redução do estresse e a estafa pelo equilíbrio proporcionado.
D Trabalhar menos.
E Somente as alternativas A, B e C estão corretas.
Segundo Rampersad, as perspectivas do Balanced Scorecard Pessoal, podem ser assim definidas:
A Perspectiva interna: a própria saúde física e o próprio estado mental. Como controlar esses fatores, para criar valor para si próprio e para os outros? Comopermanecer sentindo-se bem no trabalho e em seu tempo ocioso?
B Perspectiva externa: relacionamentos com a esposa, filhos, amigos, empregadores, colegas e com os outros. Como eles o vêem?
C Perspectiva de conhecimento e aprendizado: habilidades e capacidade de aprendizado. Como se aprende e, de que modo preservar o sucesso no futuro?
D Perspectiva financeira: estabilidade financeira. Até que ponto...
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