liberdade

Estudo Dirigido – TA2
ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL I

1- Qual o conceito de Recrutamento?
R: Convocação a uma determinada vaga existente na empresa possibilita atrair pessoas novas ou reter os seus próprios funcionários.

2- O que atrai um candidato? Cite 03
R: Desafios profissionais / Possibilidades de ascensão profissional / Ambiente de trabalho.

3- Cite 03 formas mais utilizada de Recrutamento?
R: Edital interno / Anúncios em jornais e revistas / Inscrições pelo site.

4- O que é Recrutamento Interno e cite 03 vantagens.
R: É o remanejamento de seus empregados, que podem ser promovidos, transferidos ou ainda transferidos com promoção para ocupar uma vaga que a empresa disponibiliza. Vantagens são Proximidade / Economia / Rapidez.

5- Cite 03 meios de Recrutamento Externo.
R: Anúncios em Jornais, Revista etc. / Associação de classe e Sindicato / Agência de emprego.

6- Cite 03 vantagens e 03 desvantagens do Recrutamento Externo.
R: Vantagens:
Traz “sangue novo” e experiências para a Organização;
Renova e enriquece o Recurso Humano;
Aproveita os Investimentos em treinamentos.
Desvantagens:
Mais demorado que o recrutamento interno;
É menos seguro que o recrutamento interno;
Os empregados podem perceber o monopólio do recrutamento externo como uma política de deslealdade da empresa com seu pessoal.

7- O que é seleção de pessoal? Cite 02 instrumentos mais utilizados.
R: Processo de escolher o melhor candidato dentre aqueles recrutados. Os mais utilizados são Entrevista, simulação e dinâmicas de grupo.

8- O que é treinamento?
R: Segundo Chiavenato treinamento é a educação profissional que visa adaptar o homem para um determinado cargo.

9- Cite 02 tipos de Treinamento quanto à forma de execução e quanto à forma de treinamento no trabalho.
R: - Forma de execução - Treinamento no trabalho / treinamento formal interno / treinamento formal externo / À distância.
- Forma de treinamento no trabalho (On-the-job) - Realização de tarefas