lero, lero

Segundo Carlos Morassutti; a geração Y quer emprego e realização. Morassutti

trabalha a 40 anos na área de recursos humanos e hoje observa que a

essência e as metas do profissional é bastante similar que as gerações

anteriores muita coisa mudou. Os jovens querem um crescimento mais rápido

de carreira, mas na essência não mudou querem como profissional um

emprego que o realize.

Nas gerações passadas os profissionais também procuravam por isso, mas as

condições de trabalho, valorização do trabalho só mudou com o emprego da

nova gestão de pessoas que foi aprimorada e aperfeiçoada com o passar dos

anos. Viram que teriam que adaptar mudanças para melhorar até mesmo as

condições financeiras da empresa. Passaram a tratar os funcionários como

matéria prima de valor, viram que e se a matéria prima não for de boa

qualidade não terá como oferecer serviços e produtos de qualidade. Passando

então, a investir no funcionário nas esferas, financeira, espiritual e familiar.

Carlos Morassutti – Nós não queremos ter uma

organização somente com o mesmo perfil, com pessoas

iguais. A empresa procura explorar adequadamente

cada habilidade, apostando na diversidade dos

funcionários e em diferentes oportunidades de carreiras.

A Volvo, uma das maiores fabricantes de veículos comerciais do mundo,

multinacional empresa Sueca, que possui duas fábricas no Brasil. Em Curitiba

produz caminhões, ônibus, cabines e motores para caminhões. Em Paineiras

SP fabrica equipamentos de construção como: carregadeiras, motoniveladoras,

compactadores e caminhões articulados. Também importa motores para

barcos de lazer e trabalho.

No segmento carros de passeio, a Volvo foi vendida em 1998 para Ford.

Uma empresa reconhecida mundialmente pela preocupação com o meio

ambiente, desenvolveu o ônibus double-deck híbrido (diesel/energia elétrica)

com recarga