Legislação trabalhista

FACULDADE INTERNACIONAL SIGNORELLI
CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO

Paula Maria dos Passos

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA, ÉTICA PROFISSIONAL E CIÊNCIAS SOCIAIS E PSICOLÓGICA DO TRABALHO.

NOVA IGUAÇU - RJ DEZEMBRO – 2012
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA, ÉTICA PROFISSIONAL E CIÊNCIAS SOCIAIS E PSICOLÓGICAS DO TRABALHO.

1-Legislação Trabalhista.
São as Leis que regulamentam os direitos e deveres dos trabalhadores, e também dos empregadores.
A legislação trabalhista protege o trabalhador que coloca os seus esforços em cima de um objetivo comum com o do empregador, almejando o seu salário para o seu sustento próprio e de sua família (DIAS, 2004)
O objetivo principal da legislação trabalhista é a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho, nela previstas (DIAS, 2004).
O trabalho tem uma grande importância social, e o Estado tem o dever de proteger.
Para que não haja reclamações trabalhistas, o empregador deverá honrar a legislação trabalhista vigente. Para isso, é importante conhecer, se atualizar e praticar o conteúdo das leis.

2- Ética Profissional e Ciências Sociais.
A consciência ética é uma ação humana muito importante na atuação de qualquer profissional, fazendo com que haja um funcionamento adequado das atividades no ambiente de trabalho e um bom relacionamento entre os funcionários, consequentemente um maior nível de produção na empresa.
A ética profissional é um conjunto de valores e atitudes vistas como positivas, aplicadas no ambiente de trabalho, visando à dignidade humana e o bem-estar sócio-cultural no ambiente de trabalho. E a capacidade que tem de agir conscientemente em concordância com a Ética é um fator essencial à qualidade na prestação de um serviço dedicado aos seus usuários (SANTOS, 2008).
Cada sociedade tem a sua cultura e as suas leis. Desenvolvem o seu método cultural particular