Legislação Social

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERPCENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA – UNIDERP INTERATIVA
CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS –

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária

Campo Grande, MS.
Novembro de 2014
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA – UNIDERP INTERATIVA
CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS –

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Atividades práticas supervisionadas para fins de avaliação parcial do módulo: Contabilidade Tributaria do curso de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera UNIDERP Pólo Padrão, turma N 60,

Campo Grande, MS.
Novembro de 2014

SUMÁRIO

Introdução........................................................................................................................4
1. Quais os principais fatores externos que influenciam na formação do Direito do Trabalho no Brasil?...........................................................................................................5
2- Quais as primeiras leis ordinárias trabalhistas em nosso país?....................................5
3- Por que a consolidação das leis do trabalho (CLT) não é considerada um código?....6
4- Diferença entre empregado e trabalhador autônomo ..................................................7
5- Conceito Jornada de Trabalho .....................................................................................8
6- Classificação da Jornada de Trabalho .........................................................................9
7- Conclusão...................................................................................................................10
8-Referências...................................................................................................................11
INTRODUÇÃO

Nos dias atuais a importância do Direito do Trabalho, diante das imensas modificações que ocorrem nas relações entre capital e