Legislacao Social AD 1 1

Páginas: 3 (533 palavras) Publicado: 10 de agosto de 2015


Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul
Campus Virtual



Atividade de Avaliação a Distância

Disciplina: Legislação Social
Curso: Administração
Professora: Gisele Vargas
Nome do aluno:Data: 15/02/2012

Orientações:
Procure o professor sempre que tiver dúvidas.
Entregue a atividade no prazo estipulado.
Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.
Encaminhe aatividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).


Leia com atenção o enunciado e responda as questões:

Atividades referentes às unidades 1 a 3


1- Para que seja caracterizado vínculo empregatício,conforme estabelecido pela CLT, é necessário que o trabalhador comprove alguns requisitos essenciais. Cite estes requisitos e explique-os. (2,0 pontos)
R: Ser pessoa física – para caracterizarvínculo empregatício o empregado deverá ser pessoa física, apresentando a devida identificação.
Carteira de Trabalho – é obrigatório apresentá-la para exercer qualquer atividade. A mesma deverá serdevidamente assinada e atualizada.
Contrato de Trabalho – deverá ser firmado entre as partes, empregado e empregador, tendo como finalidade a prestação de serviço mediante pagamento de salário.
Prestação deserviço – trabalho prestado pelo empregado, conforme orientações do empregador.
Trabalho não eventual – possuir carga horária diária de prestação de serviço, contínua e permanente.
Trabalho subordinado– ser disciplinado e acatar ordens de seus superiores.

2 -  O contrato de experiência é um contrato de trabalho por prazo determinado. A Lei trabalhista determina que o contrato de experiência nãopode ser superior a 90 (noventa) dias.
Cite o que é importante observar para elaboração do contrato de experiência. (2,5 pontos)
R: Este contrato deverá ser anotado no Contrato de Trabalho e também nafolha de Anotações Gerais da Carteira de Trabalho. O mesmo só poderá ser prorrogado uma única vez. A sua finalidade é de verificar se o empregado tem aptidão para exercer a função para o qual foi...
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