Legislação trabalhista

Páginas: 11 (2571 palavras) Publicado: 10 de abril de 2013
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ATIVIDADES PRÁTICASSUPERVISIONADAS



Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária







Acadêmicos

















SUMARIO



INTRODUÇÃO.....................................................................................01

ETAPA I .............................................................................................. 02

ETAPA II............................................................................................. 03

ETAPA III ............................................................................................ 04

CONCLUSÃO.......................................................................................05

BIBLIOGRAFIA...................................................................................06INTRODUÇÃO 01





Esta ATPS foi desenvolvida e elaborada por acadêmicos da Universidade Anhanguera (uniderp-FACNET), do 6 semestre do curso de Ciências Contábeis, com o expressivo domínio das funções contábeis.

Incluindo asnoções das atividades financeiras, patrimoniais e governamentais, que viabilizem o pleno cumprimento de seus encargos quanto ao gerenciamento e aos controles das prestações de contas das empresas, etc...

No estudo do Direito do Trabalho é de suma importância que vejamos a relação entre o empregado e o empregador, pois ao conceituarmos o Direito do Trabalho, já constatamos ser ele um conjunto denormas, de nosso ordenamento jurídico, que regem as relações entre empregados e empregadores, e os direitos resultantes da condição jurídica dos trabalhadores.Estas normas juridicas são regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), pela Constituição Federal e por outras Leis específicas, sendo esta relação contratual a base do Direito Individual do Trabalho.ETAPA I 02



1. Quais os principais fatores externos que influenciaram na formação do Direito do Trabalho no Brasil?

Influências Externas. Dentre as influências advindas de outros países e que exerceram, de certo modo, algumapressão no sentido de levar o Brasil e elaborar leis trabalhistas, sublinhem-se as transformações que ocorriam na Europa e a crescente elaboração legislativa de proteção ao trabalhador em muitos países. Também pesou o compromisso internacional assumindo pelo nosso país ao ingressas na Organização Internacional do Trabalho, criando pelo Tratado de Versailles (1919), Propondo-se a observar normastrabalhistas e, mais recentemente, a crise econômica mundial (2009).

2. Quais as primeiras leis ordinárias trabalhistas em nosso país?

PRIMEIRAS LEIS ORDINÁRIAS. Surgiram, em fins de 1800 e começo de 1900, como leis esparsas que tratam de temas como trabalho de menores (1891), organização de sindicatos rurais (1903) e urbanos (1907), férias (1925), Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio...
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