LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E RELAÇÕES SINDICAIS

Páginas: 7 (1526 palavras) Publicado: 27 de março de 2014


FACULDADE ANHANGUERA
DE
CAMPINAS 4


Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Atividade Prática Supervisionada

Disciplina: Comportamento Organizacional





Lídia Aparecida Medeiros da Silva RA: 6510497068
Karina C. S. Gomes RA: 6248216972
Caliane Silva Santos RA:6450306886
Andréia Lopes de Oliveira RA: 6821483724
Karina de Mattos Pio Santos RA: 6982480387
Natanne Caroline da Silva RA: 6823497168




Professora:Aline de Oliveira Poletto



Campinas/SP

08/04
Sumario



Introdução 2

Tabela de Comportamento Individual2, 3

Tabela de Percepção Negativa 4

Relatório do Pet Glamour 5

Tabela Motivação dos Gestores 5

Relatório de Testress 6

Bibliografia 6




























Introdução


Com este trabalho temos a capacidade de compreendermelhor as personalidades, comportamento e percepção, existentes dentro de uma organização, através do Dossiê Pet Glamour.


Tabela de Comportamentos Individuais


Personagem
Letras
Resultados


Alba




ESFP
Deseja esta onde esta; eles procuram aventura e anseiam por prazer e estimulação. Marvin Zackerman, um psicólogo americano, definiu esse tipo como “a personalidade quebusca sensação”. Os Sps acreditam que a variedade é o tempo da vida e que, e que fazer coisas que não são divertidas ou excitantes e uma perda de tempo.



João



ISTJ
SJs São Pessoas sensatas, realista e que são a espinha dorsal das instituições e os verdadeiros estabilizadores da sociedade. Ele acredita em seguir as regras e cooperar com as autoridades; de fato, eles não se sentem nada bemem improvisar ou causar encrencas.



Rui



ISTJ
SJs São Pessoas sensatas, realista e que são a espinha dorsal das instituições e os verdadeiros estabilizadores da sociedade. Ele acredita em seguir as regras e cooperar com as autoridades; de fato, eles não se sentem nada bem em improvisar ou causar encrencas.




Elaine




ENFP
Os NFs Acreditam que a cooperação amigável e amelhor forma para que as pessoas atinjam os seus objetivos. Eles sonham em remover os muros de egoísmo e conflitos que dividem as pessoas e têmum talento único para ajudar aas pessoas e resolver as suas diferenças e assim trabalharem juntos. Tal harmonia interpessoal poderia ser um ideal romântico, mas os NFs são românticos incuráveis que preferem concentrarem- se no que poderia ser em vez do queno que é.





Anita





INFP
Os NFs Acreditam que a cooperação amigável e a melhor forma para que as pessoas atinjam os seus objetivos. Eles sonham em remover os muros de egoísmo e conflitos que dividem as pessoas e têmum talento único para ajudar aas pessoas e resolver as suas diferenças e assim trabalharem juntos. Tal harmonia interpessoal poderia ser um ideal romântico, mas osNFs são românticos incuráveis que preferem concentrarem- se no que poderia ser em vez do que no que é.






Lea






INFP
Os NFs Acreditam que a cooperação amigável e a melhor forma para que as pessoas atinjam os seus objetivos. Eles sonham em remover os muros de egoísmo e conflitos que dividem as pessoas e têmum talento único para ajudar aas pessoas e resolver as suas diferenças eassim trabalharem juntos. Tal harmonia interpessoal poderia ser um ideal romântico, mas os NFs são românticos incuráveis que preferem concentrarem- se no que poderia ser em vez do que no que é.






Leila






INFP
Os NFs Acreditam que a cooperação amigável e a melhor forma para que as pessoas atinjam os seus objetivos. Eles sonham em remover os muros de egoísmo e conflitos que...
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