Legislação social, trabalhista e previdenciária

Páginas: 8 (1925 palavras) Publicado: 16 de abril de 2013
[pic]
Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância



Curso Superior em Ciências Contábeis







Atividade Prática Supervisionada

Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária

Prof. EAD: Ma. Juliana Leite Kirchner



CARLOS ANTÔNIO DO NASCIMENTO RA 201705
JANEIDE PEREIRA DA SILVA RA 223030
JEOVANE CAMPOS CRUZ RA 223490
JOSÉRONALDO GOMES VIDAL RA 238195
ROSILENE TEIXEIRA DE CARVALHO RA 201704
















Barra do Garças - MT
2012
CARLOS ANTÔNIO DO NASCIMENTO RA 201705
JANEIDE PEREIRA DA SILVA RA 223030
JEOVANE CAMPOS CRUZ RA 223490
JOSÉ RONALDO GOMES VIDAL RA 238195
ROSILENE TEIXEIRA DE CARVALHO RA 201704










Atividade Prática Supervisionada

Disciplina: LegislaçãoSocial, Trabalhista e Previdenciária

Prof. EAD: Ma. Juliana Leite Kirchner







Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.Barra do Garças - MT
2012



1. INTRODUÇÃO




Nos dias atuais cresce a importância do Direito do Trabalho,diante das imensas modificações que ocorrem nas relações entre capital e trabalho, sobretudo como resultado da globalização
econômica. É, portanto, fundamental conhecer as tendências do Direito do Trabalho no Brasil e no mundo,possibilitando com isto, que possamos na vida profissional, programar estratégias e orientações, para implementar ações dentro dos padrões de qualidade requeridos.
A dinâmica social e econômica reclama por ajustes constantes nas relações e muito se fala na flexibilização das leis trabalhistas.

Todavia, é importante ter presente que estas modificações devem respeitar os limites mínimos dos direitos dapessoa, direitos estes reconhecidos em tratados internacionais e pela nossa Constituição Federal.






































ETAPA 1

PASSO 1

Quais os principais fatores externos que influenciaram na formação do direito do trabalho no Brasil?

R: Os principais fatores externos ocorreram no início da formação e consolidação histórica doDireito do Trabalho no Brasil se deu com a abolição da escravatura em 1888. Com a assinatura da Lei Áurea iniciou-se, de certa forma, a referência histórica do Direito do Trabalho Brasileiro. Tal lei reuniu pressupostos para a configuração do novo ramo jurídico especializado e eliminou o sistema de escravidão que persistia até o momento, incompatível com o ramo justrabalhista. Como conseqüência disso,houve um grande estímulo da estruturação na relação empregatícia (empregado x empregador).

Salienta-se que, antes de 1888, havia experiências de relação de emprego tão desprezíveis que não abriam espaço significativo para o florescimento das condições viabilizadoras do ramo justrabalhista. Por esse motivo, não mereceram registro importante nas duas primeiras fases da História do Brasil.Quais as primeiras leis ordinárias trabalhistas em nosso país?

As primeiras leis ordinárias com tema trabalhista surgiram nos últimos anos do século XIX e primeiros anos do século XX. Constituíam-se em leis esparsas que trataram de questões como trabalho de menores (1891), organização de sindicatos rurais (1903) e urbanos (1907) e férias (1925).

A partir da Revolução de 1930, o Direitodo Trabalho passou a ser objeto de intensa construção legislativa com a criação do Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio (1930), regulamentação das relações de trabalho de cada profissão (decretos a partir de 1930), nova estrutura sindical (1931), proteção ao trabalho da mulher (1932), Convenções Coletivas de Trabalho (1932), Justiça do Trabalho (1939) e salário mínimo (1936).

Com a...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • Legislação social trabalhista e previdenciária
  • Legislação Social, Trabalhista e Previdenciaria
  • LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
  • Legislação social previdenciária e trabalhista
  • Legislacao Social Trabalhista e Previdenciaria
  • Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária
  • legislação social, trabalhista e previdenciaria
  • Legislação Social,Trabalhista e previdenciaria

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!