lançamentos contabilidade
1238 palavras
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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERPPOLO DE PIRACICABA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
ANTONIO VALTAIR ROMUALDO
RA-7961696952
DESAFIO PROFISSIONAL
DISCIPLINAS DE ECONOMIA DE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
TUTOR EaD: Cintia Galeni
RIO DAS PEDRAS - SP
01 DE OUTUBRO DE 2013
SUMÁRIO
Introdução...............................................................................................................3
Antigo Organograma Resumido da Indústria de Bebidas Pira...............................6
Referências..............................................................................................................9
INTRODUÇÃO
“A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças mo modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta”
O fundador e diretor em exercício “Dr. João” anuncia sua possível aposentadoria da empresa precisando de um sucessor para que esta continue sendo referencia na fabricação de bebidas.
O principal objetivo desse trabalho é estudar comportamentos e estrutura de uma empresa familiar e seus respectivos sucessores na diretoria e cargos gerenciais, avaliando possíveis reestruturações na planta administrativa.
QUESITOS
PAULO
IRAN
Pro-atividade
x
-
Transmitir e compartilhar conhecimentos
-
x
Aplicar conhecimentos x -
Visão global e sistêmica x -
Empatia
x
-
Liderança x -
Motivação
x x Comunicativo
-
x
Ética
x x Responsabilidade x x
Ter espírito crítico
-
-
Sabedoria
x x Ponderar com equilíbrio x -
Tomada de decisões x x
Atitude empreendedora x x
Criatividade
x
-
Experiência x -
Iniciativa
x x Trabalhar em equipe x x
Nessa tabela foram detectadas algumas habilidades e competências dos dois possíveis sucessores, umas com mais relevâncias outras com menos,podendo ser convertida com poucas dificuldades.
Iran desde pequeno acompanhava o pai na fabrica tendo como exemplo todos os seus passos, mas