Lalalala

A Administração Científica tem em sua história o intuito de aplicar a ciência à administração, com ênfase nas tarefas, visando a eliminação do desperdício, da classe operária e a redução dos custos de produção, Com o objetivo de garantir uma melhor relação custo e benefício aos sistemas produtivos das empresas da época que produziam em grande escala. Taylor é considerado o” pai da administração cientifica “, ele mostrou que o trabalho deveria ser decomposto, analisando e testado cientificamente e assim definiria uma metodologia a ser seguida por todos os operários com a padronização do método e das ferramentas. F.Taylor propôs métodos científicos cartesianos para administração de empresas, seu foco é a eficiência e a eficácia para administração industrial.
Sua orientação cartesiano extrema é ao mesmo tempo sua força e fraqueza. Seu controle inflexível, mecanista, elevou enormemente o desempenho das indústrias em que atuou toda vida, igualmente gerou insatisfações, demissões e estresse para seus subordinados e sindicalistas.
O objetivo inicial de Taylor estava voltado para eliminar os desperdícios nas indústrias dos EUA, comprovadamente um dos elementos importantes na formação dos preços dos produtos. Dessa forma, alcançava maior produtividade, menor custo e melhores margens de lucro.
Taylor dividiu seu trabalho em dois períodos o primeiro focava na racionalização do trabalho dos operários das fábricas da época; e o segundo na definição de princípios de administração aplicáveis em todas as situações do cotidiano da empresa.
Taylor em 1903 propõe a racionalização do trabalho por meio do estudo dos tempos e movimentos. É um estudo que visava definir uma metodologia que deveria ser seguida por todos os trabalhadores, se preocupando com a padronização do método de trabalho e das ferramentas utilizadas no serviço. Era a divisão e subdivisão de todos os movimentos divididos em partes iguais é necessário à execução de cada operação em uma tarefa. Entre algumas