Líders

2735 palavras 11 páginas

Pasta de Registro de Classe

Classe Agrupadas

Foto 3 x 4

Nome:Kleber da Silva Rodrigues______________________________________

Endereço: R. Serra das vertentes______________________________________

Bairro: Jd. Amália _______________________ CEP: 05890-250 ________

Cidade: São Paulo_______________ Estado: São Paulo __________________

E-mail: Kleber.acrux@hotmail.com_____ Fone: _________________________

Associação ou Missão:Associação Paulista Sul __________________________

União: União Central Brasileiro Igreja: Alvorada __________________

Distrito:_________________________Clube:__________________ _________

Região: Primeira Região _____________________________________________

Iniciado em 01 / _03_ / _2009_ I Gerais 1 Ser Membro ativo do clube de Desbravadores

____________ Instrutor ________ _____________ _________ Diretor do clube Associação/Missão Regional 2 Ter no mínimo, completado 16 anos de idade. COPIA DO RG
ATRÁS

COPIA DO RG
FRENTE

________ _____________ _________ Diretor do clube Associação/Missão Regional 3 Ser membro batizado da Igreja Adventista do Sétimo Dia COPIA DO CERTIFICADO
DE BATISMO

________ _____________ _________ Diretor do clube Associação/Missão Regional
4 Decorar e explicar ou exemplificar (por meio de desenho, canto ou representação). os seguintes ideais:.

VOTO DOS DESBRAVADORES.
LEI DOS DESBRAVADORES.
ALVO DO MINISTÉRIO JOVEM.
LEMA DO MINISTÉRIO JOVEM.
OBJETIVO DO MINISTÉRIO JOVEM. VOTO DE

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que é um líder? .O líder é aquela pessoa que é capaz de influir nos demais. É a referencia dentro de um grupo (pode ser numa equipe esportiva, um curso universitário, uma companhia de teatro, o departamento de uma empresa, etc.). É a pessoa que leva “o poder da liderança” dentro do grupo; sua opinião é a mais valorizada. A liderança não tem nada a ver com a posição hierárquica que se ocupa: Uma pessoa pode ser o chefe de um grupo e não ser seu líder, e pelo contrario, pode ser o líder sem ser….

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BARREIRAS DO LIDER - Cultura do "morno" ( nem pró nem contra ). - Medo de ser diferente. - Medo de posicionar-se do "lado errado". - Falta de entendimento do que se passa. - Medo de se envolver. - Apego aos hábitos, ao que dá certo. BOM SENSO EM LIDERANÇA - A dominação produz subordinados passivos. - Controle seus impulsos para não desgastar a autoridade. - A delegação é essencial. - Conheça o subordinado. - Admita falhas, mas procure errar cada vez menos.. - Valorize….

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O GESTOR COMO LÍDER DE UM GRUPO. Marco Antônio Duarte O GESTOR COMO LÍDER DE UM GRUPO Marco Antônio Duarte RESUMO A função de liderança pressupõe a coordenação do trabalho de pessoas, administrando diferenças e desenvolvendo um clima em que as necessidades do indivíduo se integrem às da organização. Cada pessoa, por ser única e ímpar, possui aspirações, objetivos, preferências, talentos e habilidades. “Um dos aspectos mais importantes no exercício da liderança é o tipo de relação interpessoal….

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O Líder Por analogia, dizem que um grande líder deve ter a força do leão, a esperteza da raposa, a inteligência do gato e a motivação do cachorro. Nada a ver com o veneno das serpentes. Deve ter carisma, ser admirado e respeitado por seus comandados. Deve possuir o poder de sensibilizar corações e mentes. Todavia, uma das qualidades intrínsecas de um grande líder é servir. Servir as pessoas. A uma causa. Refiro-me a um líder que tinha um compromisso extraordinário com seu Pai, seu chefe e com….

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Líder deve procurar estratégias para o uso do tempo de sua equipe  gestao-e-lideranca Christian Barbosa, especialista em administração do tempo e produtividade, fala sobre como o líder pode obter o melhor aproveitamento de sua equipe Todos sabem que a produtividade de uma equipe é de responsabilidade direta de quem comanda o grupo. No entanto, muitos líderes ainda não enfrentam como deveriam a incumbência de orientar seus comandados sobre como vão utilizar o tempo que dispõem na….

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