Kurten liwen

FACULDADE DO PARÁ - FAP
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
DISCIPLINA: PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES

JULIANA AMARAL TOLOSA DA COSTA (201301815144)
LUIZA BEATRIZ PINHEIRO (201301094668)
MARIA GONÇALVES LOPES (201301408786)
MICHELE ANDRADE (201301746436)

PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

PROF: SANDRA BRANDÃO

BELÉM
NOVEMBRO-2013

SUMÁRIO

1. Kurt Lewin e a teoria de campo.................................................................................3
2. Personalidade, diferenças individuais...........................................................................4
2.1 Sensações e Percepcões.............................................................................................6
2.2 Estereótipos...............................................................................................................6
2.3 Efeitos de halo...........................................................................................................6
2.4 Percepção seletiva.....................................................................................................6
2.5 Efeito contraste.........................................................................................................6
2.6 Projeção....................................................................................................................6
3. Percepção e interação pessoal......................................................................................7
4. Inteligência..................................................................................................................7
5. Emoções......................................................................................................................8

KURT LEWIN E A TEORIA DE CAMPO
No Trabalho de KURT LEWIN, o primeiro esforço centralizador, era de provocar os psicólogos