Katia

STEVE JOBS
Visionário: mostra capacidade de criação de projetos de longo prazo; ocupa cargo de alto risco.
Pontos positivos: (Distorção da realidade)
“Isso lhe permite atrair as pessoas para acreditarem em seu ponto de vista, pois ele mesmo o adotou e interiorizou.”

Pontos negativos:
“Na presença dele, a realidade é maleável. Ele com segue convencer qualquer um de praticamente qualquer coisa. Isso se enfraquece quando ele não está por perto, mas torna difícil ter cronogramas realistas”

Estratégico: gosta de pensar e implementar estratégias imediatas visando metas de longo prazo. Pontos positivos:
Muitos outros, porém, perceberam que Jobs, apesar dos defeitos de temperamento, tinha o carisma e a energia empresarial capazes de levá-los a imprimir uma marca no universo. Jobs disse à equipe que Raskin não passava de um sonhador, enquanto ele era um empreendedor e teria o Mac pronto em um ano.

O líder ausente: enfraquece as estruturas administrativas, podendo provocar o caos, a regressão do grupo e o autoritarismo de indivíduos que se rebelam. O líder pode ter personalidade esquizóide (falta de interesse em relações sociais) ou foi promovido sem a devida capacidade para assumir a responsabilidade.

Pontos negativos:
Ele é um gerenciador pavoroso [...]. Sempre gostei de Steve, mas descobri que é impossível trabalhar para ele [...]. Jobs falta sistematicamente aos compromissos marcados. Isso é tão notório que quase virou piada [...]. Ele age sem pensar e sem avaliar direito [...]. Não dá os créditos quando devidos [...]. Muitas vezes, quando houve uma idéia nova, ataca-a imediatamente e diz que é imprestável ou até idiota, e que foi uma perda de tempo trabalhar nela. Isso é só uma questão de mau gerenciamento, mas, se a idéia é boa, logo ele sai falando dela como se fosse sua [...]. Ele interrompe e não ouve.

O líder que precisa ter total controle: exercício do controle é o grande objetivo. É baseado na desconfiança e ressentimento quando as decisões são