JORNADA DE TRABALHO

Kroton Educacional
Faculdade Pitágoras
CST em Gestão de Recursos Humanos

JORNADA DE TRABALHO
Palavras chaves: intervalo, semanal, mensal, noturno, redução, artigos, leis trabalhista, trabalhador.

São Luis, 2014.
Kroton Educacional
Faculdade Pitágoras
CST em Gestão de Recursos Humanos

Trabalho realizado para a obtenção de nota (COLOQUE AQUI O OBJETIVOS DO TRABALHO)
Orientador:

São Luis, 2014.
Kroton Educacional
Faculdade Pitágoras
Cst em Gestão de Recursos Humanos

NOME DOS ALUNOS

São Luis, 2014.

SÚMARIO

1. Introdução
2. Intervalo
3. Noturno
4. Redução na Jornada de Trabalho
5. Jornada de Trabalho – Cômputo das Horas
6. Faltas e atrasos

São Luis,2014.

1. Introdução
Jornada de trabalho é o período que o trabalhador permanece em serviço. Antes das leis sobre a jornada de trabalho ser estipuladas, as horas diárias de serviço chegavam a 15 horas, independente de sexo ou idade do trabalhador.
A primeira manifestação em busca de melhores condições de trabalho que se tem notícia foi na Inglaterra, em 1847, onde se fixou 10 horas de trabalho diárias. No Brasil o sistema de jornada de trabalho foi construído entre 1932 a 1940.
Hoje com a Constituição Federal de 1988, no artigo 7º XIII e também pela CLT, no art. 58, ficou estipulado que o trabalho diário não deve ultrapassar de 8 horas, e o limite semanal que era de 48 horas, foi reduzido pra 40 horas.
Não é computado nessas horas, o período de refeição e de deslocamento até o local de serviço, somente em casos de difícil acesso. Porém é também considerada jornada de trabalho, o período em que o empregado fica a disposição do empregador, mesmo que esteja em sua casa.
Com relação à duração, ela pode ser classificada de tais formas:
Ordinária: Que se desenvolve dentro do que é estabelecido pelas