Jogos e dinâmicas de grupo nas empresas

UNIVERSIDADE DE CUIABÁ
FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO CURSO TECNOLÓGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DISCIPLINA: JOGOS E TECNICAS VIVENCIAIS
ORIENTADOR (A): GEORGIA

JOGOS E DINAMICAS DE GRUPO NAS EMPRESAS.

DORA ALICE, GLAUCIELE ROJAS
JÉSSICA TACYANE, JAKELINE ROJAS
KATIEKS SALES, KELLY SILVA, NAIANE CASSIA

Cuiabá 2014/04

DORA ALICE, GLAUCIELE ROJAS
JÉSSICA TACYANE, JAKELINE ROJAS
KATIEKS SALES, KELLY SILVA, NAIANE CASSIA

JOGOS E DINAMICAS DE GRUPO NAS EMPRESAS.

Trabalho apresentado à Faculdade de Recursos Humanos da Universidade de Cuiabá, para obtenção da Nota Parcial I.
Orientador (a): Profº. Georgia

Cuiabá

2014/4

A candidatura

Tempo de aplicação
25 minutos
Número máximo de pessoas
15
Número mínimo de pessoas
5
Atitudes
Relacionamento interpessoal, Comunicação, Criatividade, Auto-desenvolvimento, Autoconfiança.
Objetivos
1. Expressar de maneira simpática o valor que têm as pessoas que trabalham conosco.
Materiais
Nenhum.
Procedimento
1. Divide-se o grupo em equipes de 5 a 8 pessoas.

2. Cada equipe deve escolher um candidato para determinada missão. Por exemplo, ser presidente da associação de moradores, ser dirigente de um clube esportivo, etc.

3. Note que os cargos, propositalmente, não estão relacionados à empresa em que atuam.

4. Cada participante coloca no papel as virtudes que vê naquela pessoa indicada para o cargo e como se deveria fazer a propaganda de sua candidatura.

5. A equipe coloca em comum o que cada um escreveu sobre o candidato e faz uma síntese de suas virtudes. Prepara a campanha eleitoral e, dependendo do tempo disponível, faz uma experiência da campanha prevista.

6. Ao término, a equipe avalia a dinâmica e o candidato diz como se sentiu.

7. Explicam porque atribuíram