Jogos de negócios

Páginas: 13 (3066 palavras) Publicado: 13 de julho de 2011
FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS-FGV
PÓ-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

DENIELLE DE SOUZA FEIO
HIDA PINHEIRO VALENTIM
MARCELO NORIAKI MORIMOTO WATANABE MORIMOTO
ROSILENE DE JESUS SANTOS DA COSTA

TRABALHO DE JOGOS DE NEGOCIOS
HDR desenvolvimento & tecnologia

Belém/PA
Maio/2011
INTRODUÇÃO:

O plano de negócios apresentado neste relatório é resultado de um projeto de análise demercado e concorrência na produção e venda de microcomputadores, nos modelos Desktop, Notebook e Workstation. O projeto conta com o apoio do professor Jânio Christino, da Fundação Getúlio Vargas.

A empresa tem como objetivo atender pessoas comuns que necessitam ter computador do básico ao mais avançado e clientes do segmento doméstico e empresarial, será adotado investimentos empesquisas e desenvolvimento, visualizando as suas exigências e procurando satisfazê-los dentro das suas necessidades.

Os Diretores têm autonomia para, em situações de emergência, executar ações diretas, entretanto toda ação será reavaliada através de reuniões de Diretoria que ocorrem semanalmente.

Iremos apresentar os primeiros quatro resultados da empresa, analisandomensalmente as ações adotadas para atingir o principal objetivo, o Lucro Líquido.

DIRETRIZES DA ORGANIZAÇÃO:

Missão: Desenvolver produtos de alta tecnologia que possam trazer soluções para as empresas e pessoas, contribuindo para o crescimento na nação e da sociedade. Projetar e construir os nossos produtos com responsabilidade ambiental de maneira eficiente e com alto nível de desempenho paraatender e exceder as expectativas dos clientes apoiada na motivação dos nossos colaboradores.

Visão: Ser referência no setor de tecnologia e desenvolvimento dos produtos Desktop, Workstation e Notebooks inserindo a cultura e a preservação do meio ambiente, contribuindo para o desenvolvimento do país.

Valores: Ética, Transparência, Responsabilidade Social e Competência

PERFIL DO TIME GERENCIAL:Diretoria de Recursos Humanos

Danielle de Souza Feio, 27 anos, solteira, é formada em Gestão de RH pela Unip – Universidade Paulista, e hoje ocupa o cargo de diretora de Recursos Humanos na HDR desenvolvimento & tecnologia.

Diretoria de Marketing

Rosilene de Jesus Santos da Costa, 40 anos, casada, é formada em Administração de Empresas na Universidade da Amazônia - UNAMA, e hojeocupa o cargo de marketing e vendas na empresa HDR desenvolvimento & tecnologia

Diretoria de Finanças

Hilda Valentim, 30 anos, solteira, fornada em administração de empresa pela Universidade da Amazônia –UNAMA e hoje ocupa o cargo de diretora financeira da empresa HDR desenvolvimento e pesquisa

Diretoria de Operações e Projeto

Marcelo Noriaki Watanebe Morimoto, formado em Administraçãode Empresas pela UFPa e hoje ocupa o cargo de Diretor de Operações e Projeto, 25 anos, solteiro ocupa o cargo de Diretor de Operações e Projeto.

4. Objetivos:

A HDR tem com objetivo principal ter a melhor lucratividade em equipamento de informática (Desktop, Notebooks e Wokstation), investindo em pesquisa e desenvolvimento para gerar produtos de qualidade e grande aceitação no mercado,divulgando através de propaganda e promoções o seu produto causando máxima visibilidade aos consumidores, clientes e parceiros.

Para este primeiro quadrimestre alcançar o lucro líquido de R$ 240.000,00 e fechar o ano em exercício com R$ 500.000,00 e para o próximo ano crescer mais 15%. Ter participação no mercado (Market share) de 13% ao mês em todos os produtos com projeção para o próximoperíodo de 15% mês.

Manter a equipe de colaboradores treinada com baixa rotatividade, visando reter o conhecimento técnico na empresa para o desenvolvimento de novas linhas de equipamentos mais modernos e seguros, pois partimos do principio que empregados bem remunerados e satisfeitos tem melhor rendimento refletindo na produtividade e qualidade do produto final.

5. Análise Mensal do Primeiro...
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