Java

A qualidade de vida no trabalho implanta condições de melhoria e inovações de modo geral dentro e fora do ambiente de trabalho ,proporcionando condições de plenas de desenvolvimentos humano para que seja feito melhorias no momento das atividades desenvolvidas no local .
O trabalho antes na vida do homem era só para suprir as necessidades básicas de subsistência do homem,ao decorrer dos tempos passa a ser o ponto central do homem.Passando assim a maior parte do seu tempo no trabalho houve bastante mudanças com a globalização aumentou significamente a exigência e a preparação das pessoas.
A idéia da nova gestão de pessoas e aproveitar as habilidades mais refinadas dos trabalhadores ,buscando assim um ajustamento entre tecnologia ,tarefas e empregados. Ana Cristina Limongi-França - Qualidade de Vida no Trabalho - Ana Cristina Limongi-França explica que os valores difundidos assuntados no principio da igualdade social,na proteção aos vulneráveis na liberdade com autonomia ,nos direitos com responsabilidade,na autoridade com democracia ,no pluralismo cosmopolita,entre outros.Assim sendo os princípios básicos dessa nova corrente são :
. Desenvolvimento da cidadania ;
. Responsabilidade e projetos sociais;
. Igualdade com liberdade ;
. Preservação do meio ambiente;
. Desenvolvimento Sustentável;
O ser humano não pode ser repartido ,ao há como ele deixar seus problemas pessoais em casa ,se ele tiver um filho doente por exemplo não irá esquecer so porque ele está o seu local de trabalho.Então olhando este ponto e por minhas leituras feita sobre QVT ,a QVT também significa a empresa proporcionar melhorias e qualidades de serviço ,para que aumente a produtividade dos funcionários mais sempre lembrando que o individuo não e uma maquina.
O ser humano tem uma vida muito mais complexa do que qualquer outro animal do planeta.Todas as pessoas e um complexo biopsicossocial ,ao contrario de outros animais que vive apenas na dimensão biológica ,os homens além de