Isto é Empowerment

Páginas: 2 (474 palavras) Publicado: 26 de setembro de 2014
ISTO É EMPOWERMENT
“Hoje não mais avaliamos os gerentes pelo número de
pessoas que se reportam a ele, mas sim pela sua
capacidade em fazer essas pessoas decidirem por si
mesmas e trabalharem amassa de informações
disponíveis na empresa” Peter Drucker

O QUE É EMPOWERMENT?
Significa literalmente “dar poder”, “dar
autonomia” aos líderes. Auxiliando o grupo a
pensar, a propor soluções. Empowerment, tem como consequência a
atribuição de maior poder a uma instituição ou
individuo.


Isto é empowerment; Potencialização dos talentos
nas pessoas.



O empowerment traz em seubojo três ações
importantes para a qualquer organização ou
pessoa

C.H.A
toda e qualquer pessoa ou organização que
pratica e desenvolve o empowerment, desenvolve
também estas ações, tornando agestão
empreendedora, tendo os mesmos interesses
comuns.

Significa liberar o conhecimento, a habilidade e
ter atitudes, assumindo a responsabilidade pelo
trabalho, agindo como dono donegócio. É a gestão
empreendedora, realizando o clima para a
excelência.
 Liberando as pessoas para que atuem com mais
autonomia, autoridade e responsabilidade,
utilizando suas competências e seusconhecimentos.
 Além disso, é uma mudança na própria forma
pela qual o indivíduo relaciona-se com o trabalho.


OBJETIVOS
Atingir as estratégias do negócio.
 Otimizar os esforços afim deatingir um resultado
comum.


IMPORTÂNCIA
O empowerment está diretamente relacionado à
tomada de decisão mais rápida, através de maior
autonomia, autoridade e responsabilidade de
todos os níveis. Neste tipo de gestão, a organização permite que
seus executivos focalizem as energias nas
atividades cruciais e de alta prioridade.
 Além disso , o emporwerment permite que as
pessoas cresçame se desenvolvam tanto pessoal
quanto profissionalmente.


PRINCIPAIS ETAPAS


Conhecer o time.
Para isso, o líder deve ficar mais próximo para descobrir os
motivadores de cada um....
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