Introdução

- INTRODUÇÃO ......

Atualmente, a GE possui unidades de negócios em infraestrutura, soluções financeiras para empresas e consumidores, saúde, indústria e entretenimento, que oferecem produtos e serviços que vão desde motores de avião, locomotivas e eletrodomésticos até geração de energia, processamento de água e diagnóstico por imagem. Atendendo clientes em mais de 100 países e empregando mais de 320 mil pessoas ao redor do mundo, a GE mantém atividades no Brasil desde 1919, com unidades industriais e escritórios de venda e marketing distribuídos por vários estados. Todos os seis grandes negócios da GE estão presentes no Brasil, contando com cerca de 6500 funcionários no país.O mundo está passando por um momento de transição, de profundas mudanças e transformações na qual se opera a mais radical das revoluções já experimentadas. O ambiente e as formas de gestão das organizações vêm sendo co mpletamente modificados em decorrência da transformação dos valores e das muda nças tecnológicas e demográficas ocorridas nos últimos anos.
Está surgindo uma nova Sociedade: A Sociedade do Co nhecimento, através da qual novas formas de pensar e novas consciências signifi cativamente diferentes daqueles valores emergentes da época da Industrialização estão surgi ndo, pois as máquinas que antes apenas substituíam a força física, agora complementam a ca pacidade mental do ser humano, ou seja, o modo de produção de bens vem sendo substituído pe lo modo de produção do conhecimento.
Esta sociedade do conhecimento que vem se desenvolv endo entre as organizações faz parte do que se chama Era da Informação. Esta era é marcada pela revolução digital e tecnológica, pela globalização dos mercados e pela valorização do conhecimento, das competências, da tecnologia e, principalmente, da i novação. Empresas que desejam se manter competitivas no mercado atual, deverão ter apoiado nestes pilares o estabelecimento de seu diferencial competitivo.
Será o