Introdução ética

Passo 4.
ÉTICA E ADMINISTRAÇÃO
INTRODUÇÃO.
O senso comum propaga que nos dias em que vivemos não existem mais tantas pessoas crédulas pelos princípios ético-morais. A razão disso, entre outras, se deve a fatores que demonstram o quanto os agentes sociais ficam expostos a ações sem idoneidade, ou mesmo de mecanismos sociais e econômicos que seduzem à corrupção. De fato, em contextos de competições aguçados pela falta de empregos, pela ganância do lucro imediato, pela questão do poder econômico, e pelas condições “sufocantes” da economia e da necessidade de negociar com agentes que nem sempre se pautam pelas exigências éticas, enfim, podemos dizer que em várias situações a consciência dos administradores pode ser sempre colocada a prova. Os conflitos se dão quando os administradores se vêem encurralados pelas necessidades do mercado e a conseqüência que certas decisões podem causar na vida de quem participa da organização empresarial, sejam por meio dos seus membros diretos como empregados, fornecedores, Outras empresas que mantêm relações comerciais, empresários; ou indiretos, tais como clientes, e a sociedade beneficiada por determinado produto. Tais práticas como sonegação fiscal, “doações” para financiar campanhas políticas a candidatos que ofereçam alguma contrapartida a empresários; subornos para dirigir licitações públicas; desvios de somas altas do erário público; espionagem industrial e econômica; exploração do trabalho infantil ou assalariado. Como podem ser compreendidas de forma crítica estas questões que dizem respeito ao surgimento da discussão sobre a ética, ou da ética empresarial? Tais problemas podem ser vistos como partes de exigências que se tem feito por agências de controles sociais, tais como a mídia, e pela necessidade de que os negócios feitos pelas iniciativas de administradores visam uma postura ética mais exigente em função da necessidade de transparência na tomada de decisões, e da qualidade dos produtos, dentro do contexto