Introdução a teoria geral dsa administraçao

Introdução A palavra administração vem do latim ad(direção para, tendência para) e minister(subordinação ou obediência) e significa aquele que presta um serviço a outro. No entanto, a palavra administração sofre uma radical transformação no seu significado original. A tarefa da Administração é a de interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação organizacional por meio de planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da organização, a fim de alcançar tais objetivos da maneira mais adequada à situação. Assim, a Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar os objetivos.
Neste trabalho tentaremos demonstrar resumidamente como, quando e porque surgiram algumas das teorias da administração.
A Teoria Geral da Administração começou com o que chamaremos “ênfase nas tarefas” com a Administração Científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a “ênfase na estrutura”, com a Teoria Clássica de Fayol e com a Teoria da Burocracia de Weber, seguindo-se mais tarde a Teoria Estruturalista da Administração. A relação humanística surgiu com a “ênfase nas pessoas” por meio da Teoria das Relações Humanas, mais tarde desenvolvida pela Teoria Comportamental e pela Teoria do Desenvolvimento Organizacional. A “ênfase no ambiente” surgiu, com a Teoria dos Sistemas, sendo completada pela Teoria da Contingência. Esta, posteriormente, desenvolveu a “ênfase na tecnologia”. Cada uma dessas cinco variáveis: tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia; provocou a seu tempo uma diferente teoria administrativa, marcando um gradativo passo no desenvolvimento da TGA. Todas as teorias são válidas, na verdade, cada uma delas tentava resolver os problemas empresariais da sua época, cada um sobre um ponto de vista e um enfoque diferente, e são essas diferenças e peculiaridades que tentaremos simplificar