Introdução a economia

1. Desafios dos Líderes e das Organizações no Mundo Atual

 Líderes


Melhorar a performance dos negócios, aumentando a produtividade e otimizando recursos



Preparar suas Organizações para o crescimento futuro

 Organizações


Equipar seus líderes com perspectivas, ferramentas e talentos para que possam gerenciar hoje e ser bem sucedidos amanhã



Criar estratégia de Atração e Retenção de Talentos

2. Desafios e Soluções
DESAFIOS Metas Valor da Criação Temas Mercado  Globalização  Mudanças  Expectativas Competitividade  Custos  Velocidade  Diferenciação Organizacional  Agilidade  Performance  Colaboração  Inovação SOLUÇÕES Foco Organizacional Questões com Pessoas Necessidades de Liderança

Pessoas
Estratégia Processo Tecnologia

Desenvolvimento de Liderança
Performance Organizacional Gerenciamento de Talento

Atrair
Selecionar Alinhar Motivar Desenvolver Reter

Crescimento
Lucros Mudança Eficiência

Executive Coaching – Mentoring

Executive Coaching X Mentoring

Executive Coaching x Mentoring

Coaching


Mentoring


Parceria desenvolvida para ajudar ao coachee a encontrar resultados satisfatórios em sua vida profissional e pessoal Visa facilitar a busca de soluções e estratégias, ajudando aos executivos a incrementarem sua performance Conceitual e Presencial, conduzido por profissional especializado (coach)



Processo pelo qual o mentor acompanha o desenvolvimento técnico do mentee encorajando-o, mostrando a ele os papéis a serem desempenhados nas situações de trabalho abordando atitudes e comportamentos
Presencial, conduzido pelo gerente ou mentor treinado dentro da organização





Coaching


Líderes emergentes
  

“High Potential”

Novo Papel de Liderança
Líder do Futuro



Desenvolvendo Líderes
 

Mudança no Papel do Líder (Dimensão/ Responsabilidade)

Incrementação/ Melhoria da Eficiência na Liderança



Líderes estratégicos
 

Líder