Introdução Adm Recursos Humanos

Universidade Estácio de Sá

QUESTÕES ADM. RH I

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Curso:
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Curso:
Disciplina: Administração de RH I
Profª:

2013

Apostila Adm. RH I
1. Qual é a relação entre educação e treinamento?
Resposta: Atualmente, devido ao grande avanço da tecnologia, o conhecimento se torna obsoleto cada vez mais rápido. Para as empresas que dependem de alta tecnologia, atuando em mercados competitivos, tornou-se necessário que essas empresas assumissem a responsabilidade pela educação de seus colaboradores para que conseguissem acompanhar esse alto desenvolvimento. Dessa maneira, as empresas necessitam fornecer alguns tipos de treinamento, passando a toda a sua cadeia produtiva, todo o conhecimento já adquirido.
2. Qual a diferença entre treinamento e desenvolvimento?
Resposta: Treinamento prepara para uma necessidade de curto prazo ou imediata, como uma tarefa ou cargo. Já desenvolvimento, tem um objetivo mais longo, visando a carreira do profissional.
3. Qual é a finalidade da formação profissional?
Resposta: Formação profissional tem como finalidade preparar profissionais, através de objetivos amplos e médio prazo, realizados em escola e empresas.
4. Qual é o objetivo geral do treinamento?
Resposta: O objetivo geral do treinamento é qualificar, aperfeiçoar ou atualizar.
7. Cite 5 modalidades de treinamento:
Resposta: Curso, seminário, demonstração, estágio e visita técnica.
10. Comente uma desvantagem e duas vantagens de um curso realizado fora da empresa.
Resposta: A desvantagem seria que fora da empresa o curso seria mais generalista, tratando de assuntos comuns aquela área em estudo. O que não ocorre em um curso in company, que é mais personalizado e atende de forma mais eficiente a necessidade da empresa. Uma das vantagens é que o aluno não aprende os mesmos vícios do professor. E outra vantagem é que o professor não vê seu aluno como um rival porque se trata de uma relação totalmente de ensino.
13. Qual é a diferença