Introdu O Atps Anaa

Páginas: 2 (359 palavras) Publicado: 15 de abril de 2015
Introdução:

Administrar significa ter estrema responsabilidade e influencia entre uma organização onde a resultados que refletem diretamente a organização e a quem a direciona. Para isso énecessário ter conceitos básicos como: planejar, organizar, dirigir e controlar.
-Planejar: Ter um foco em resultados precisos e diretos com uma previsão a curto, médio e longo prazo e também consiste emdecidir antecipadamente o que deve ser feito para alcançar determinado objetivo ou meta. A dois tipos de planejamentos: Planejamento especial é aquele q atinge seu objetivo deixa de ser utilizado;Planejamento geral: é usado, muitas vezes de forma permanente.
-Organizar: Ordenar recursos necessários a execução do trabalho e que não haja nenhum improviso em todo o processo.
-Dirigir: Fazercom que os demais se influencie de modo positivo e é o processo administrativo que conduz e coordena o pessoal na execução das tarefas antecipadamente planejadas.
-Controlar: É o processo queconsiste em analisar se tudo está sendo executado de acordo com o planejado, bem como assinalaras faltas e os erros para repara-los evitar sua repetição.
Planejamento é um processo contínuo e dinâmico queconsiste em um conjunto de ações intencionais, integradas, coordenadas e orientadas para tornar realidade um objetivo futuro, de forma a possibilitar a tomada de decisões antecipadamente. Essas açõesdevem ser identificadas de moda a permitir que elas sejam executadas de forma adequada e considerando aspectos como o prazo, custos, qualidade, segurança, desempenho e outras condicionantes. Umplanejamento bem realizado oferece inúmeras vantagens à equipe de projetos.  Ato de projetar um trabalho, serviço ou mais complexo empreendimento. 2. Determinação dos objetivos ou metas de um empreendimento,como também da coordenação de meios e recursos para atingi-los; planificação de serviços. 3. Dependência de uma indústria ou repartição pública, com o encargo de planejar serviços.
O planejamento...
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