Introdução a psicologia

Páginas: 4 (865 palavras) Publicado: 14 de março de 2013
Tema :
DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL

OBJETIVO:

ELABORAR UMA PESQUISA NA EMPRESA ONDE O ALUNO TRABALHA, REALIZANDO UM DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL, A FIM DE IDENTIFICAR OS CONCEITOS RELATIVOS ASDISCIPLINAS DE: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO, CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL, ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL E GESTAO DE PESSOAS.

FUNDAMENTANDO-SE NA LEITURA INDICADA IDENTIFICAR DENTRODA EMPRESA:

1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL:

Níveis hierárquicos da empresa. – Sim organograma

Existência a descrição de cargos de cada área: - Sim, existe. Controle SGQ- Plano de Cargos eSalários

Caso possua, descrever as principais tarefas e atividades que os ocupantes desses cargos ou funções realizam. – Xerox da Pasta SGQ

Verificar se existe o organograma, se possuir um formal., deverá inseri-lo no trabalho. Sim organograma OK

Orientar-se pela web aula 1 e tele aula da disciplina de gestão de pessoas da prof. Monica Maria Silva

Descrever como e a estrutura de RH daempresa, se a empresa possui estrutura formal de RH, ou se as atividades são executadas por profissionais que atuam em outras áreas.
Estrutura Formal Padronizada – Segue sistema de gestão deQualidade SGQ-

2. MODOS DE GESTAO:

Dizer a respeito a verificação do Sistema de Gestão da empresa. - apresenta um posicionamento de mercado consistente por meio da eficiência de seus funcionários,da otimização do seu processo produtivo e do seu foco em resultado, sendo uma empresa certificada pela Organização Internacional para Padronização - ISO 9001:2008.
Com constantes investimentos em suaorganização estrutural e na capacitação e integração de seus profissionais, a Plamont está apta a desenvolver atividades em todo o território nacional, por meio de sua capacidade de alocar recursoshumanos e materiais de aplicações específicas nas especialidades de Petroquímica, Petróleo, Siderurgia, Alcooleira, Cimento, Papel, Hidromecânica, Alimentos e Química, nas atividades de Engenharia,...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • introdução à psicologia
  • introdução à psicologia
  • Introdução a psicologia
  • Introdução a psicologia
  • Introdução a Psicologia
  • Introdução à Psicologia
  • Introdução a psicologia
  • Introdução a psicologia

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!