Inteligência corporativa sócio-educativa

INTELIGÊNCIA CORPORATIVA SÓCIO-EDUCACIONAL

Este Projeto foi apresentado a Norte Recicla, para ser avaliado e desenvolvido no ano de 2012, com os colaboradores da empresa, a ser coordenado pela Pedagoga Cicera Isaany Chaves Batista.

São Mateus – ES
2012

Planejamento do Projeto

1- INTRODUÇÃO

Vivemos em uma sociedade norteada pelos princípios da globalização que vem crescendo desordenadamente, trazendo consigo o avanço das tecnologias, principalmente das tecnologias de informação. Com todos esses avanços o capital intelectual vem sendo um fator primordial para que as organizações possam destacar-se no mercado competitivo e complexo burocraticamente. O projeto visa a reorganização do tempo ocioso dos colaboradores da empresa, tratando-os com o devido respeito, orientando e conscientizando para que todos possam de forma satisfatória e motivada tornar esta empresa cada vez mais líder em seu mercado de atuação.

2- OBJETIVOS

De forma planejada e estruturada este projeto tenciona envolver os colaboradores em metodologias de ensino diversificadas que hoje não corresponde a atividades ordieiras dos mesmos.

Com tudo, de forma não dispendiosa, buscando recursos humanos capacitados junto às universidades locais, que irão agregar conhecimentos não só para os colaboradores, mas também enriquecer a grade curricular com o estágio proposto.

Proporcionar ao colaborador a liberdade de auto-expressão, criando hábitos de utilizar novos hábitos de higiene e organização produtiva na sua rotina de trabalho.

3- ANOMALIAS

* O sedentarismo, inclusive o sedentarismo intelectual. * Sonolência constante. * Raciocínio lento. * Obesidade. * Pouca concentração. * Baixa produtividade na empresa. * Aumenta os riscos de acidentes de trabalho.

4- PROPOSTA DE TRABALHO
Otimização do tempo ocioso, levando os colaboradores a mudanças de hábitos prejudiciais a saúde, ao intelecto e a produção, estimulação e aquisição de novos